Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
700 ₽
Вопрос решен
Можно ли уволиться по 580 ДСП при оформлении опеки над матерью военнослужащим?
Добрый вечер, супруг военнослужащий, офицер( стаж 21.4 календари), желает оформить опеку над матерью будет ли это основание для увольнения по 580 ДСП(если да, то с чего начать) ? Были ли положительные результаты по таким делам?
Начать с медико-социальной экспертизы и устранения иных родственников, кто обязан по закону ее содержать.
Уволить могут только в случае, указанном в ст.51 ФЗ №53 от 1998 «О воинской обязанности и военной службе», а для этого за ней нужен постоянный уход и отсутствие иной родни.
Увольняют, но офицеров очень сложно.
Вы можете обратиться к любому юристу сайта в чат и обговорить оказание услуги в рамках требований ст.779 ГК РФ.
В том числе можете обратиться в мой чат для более подробной консультации и помощи в составлении документов.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Основанием увольнения по семейным обстоятельствам с учетом указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580 дсп будет являться
необходимость постоянного ухода за матерь, нуждающейся по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.
Такого рода заключение выносится бюро медико-социальной экспертизы при ее обращении.
Если такого заключения вынесено не было, то маме нужно начать с обращения в БМСЭ для его получения.
Только после его получения, а также при наличии сведений об отсутствии у Вас братьев и сестер, могут принять решение об увольнении.
На его основании Вы подаете рапорт на увольнение, в котором просите провести в отношении Вас аттестацию.
Ее проведение является обязательным, как часть процедуры увольнения с военной службы.
С учетом заключения аттестационной комиссии командование вправе передать документы далее для принятия окончательного решения об увольнении.
Были ли положительные результаты по таким делам?
Да, были положительные прецеденты увольнения.
Во вложении выписка из приказа об увольнении по указанному основанию.
Можно ли подать на пересмотр дела спустя 11 лет муж отбывает наказание 11,5 лет прошло уже ВОЗМОЖНО подать на пересмотр дела спустя такого времени? И что для этого нужно сделать
, вопрос №4854024, Любовь, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, я из города Санкт-Петербурга.
Пришла повестка с просьбой прибыть в отдел полиции для составления протокола по статье ч. 1 ст. 6.9 КоАП РФ "потребление наркотиков без назначения врача."
Я примерно понимаю, что это могло быть из-за того что я сам себе однажды вызвал скорую помощь, почувствов себя плохо после того как употребил наркотики!
Да, Я СКАЗАЛ об этом (о том что я употребоял) фельдшеру скорой помощи,
но во-первых
-я не помню чтобы я подписывал бы акты мед.освидетельствования на состояние опьянения.
- во-вторых меня отвезли в институт скорой помощи Джанелидзе в так называемый "вытрезвитель" для тех кто "перебрал", а не в наркологическую больницу
- в-третьих я на портале госулуг ГОРЗДРАВ увидел анализ на алкоголь и он отрицательный, а на ПАВ(наркотики) не было анализа!
Вопросы:
1- имею ли я право попросить копию акта, ну или хотя бы ознакомиться с ним "в моменте" акта мед.освидельствования на состояние опьянения, на основани которого меня скорее всего и вызвали?
2- могу ли я просить ознакомиться с результатами анализа на наркотики?
3- на основании просто звонка из скорой или телефонограммы из больницы могут ли на меня завести дело об административном правонарушении по статье ч.1 ст.6.9?
4- могут ли мне отказать в ознакомление с актом мед освидетельствования и могут ли также не дать удостовериься в результатах анализа на наркотики (хотя я его не вижу в эти даты на Госуслугах).Это будет правомерно?
5- если нет результата анализа подтверждающего употребление наркотиков, или мне не дают с ним ознакомиться, то может ничего и не подтверждать вовсе?
Ну сказать мол типа в компании отдыхал, выпивал, купил кальян, почувствовал себя плохо и вызвал скорую, думая что передоз.
Не был судим и не привлекался ранее.
, вопрос №4853518, Михаил, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я сотрудник бюджетной организации, и нас обязывают перейти на Единую карту петербуржца, чтобы в скором времени начислять туда зарплату. Обязаны ли мы оформить такую карту? Какие НПА говорят об этом?
, вопрос №4853169, Светлана, п. Тульский
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, юристы!
Подскажите, пожалуйста, если известен номер дела по административному исковому заявлению в суд, то можно ли узнать результат по ФИО? Буду благодарен за ответ.
, вопрос №4852623, Ритка Ильясова, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,4 детей,в разводе,могу ли я подать на алименты по договоренности,например меня устроит 10 тысяч в месяц,возможно ли,что суд такое одобрит ?
, вопрос №4852391, Ирина, г. Смоленск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Основанием увольнения по семейным обстоятельствам с учетом указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580 дсп будет являться
Такого рода заключение выносится бюро медико-социальной экспертизы при ее обращении.
Если такого заключения вынесено не было, то маме нужно начать с обращения в БМСЭ для его получения.
Только после его получения, а также при наличии сведений об отсутствии у Вас братьев и сестер, могут принять решение об увольнении.
На его основании Вы подаете рапорт на увольнение, в котором просите провести в отношении Вас аттестацию.
Ее проведение является обязательным, как часть процедуры увольнения с военной службы.
С учетом заключения аттестационной комиссии командование вправе передать документы далее для принятия окончательного решения об увольнении.
Да, были положительные прецеденты увольнения.
Во вложении выписка из приказа об увольнении по указанному основанию.