Здравствуйте! Мама написала заявление на увольнение, а после уже попала в больницу с инфарктом. Теперь мама хочет отозвать заявление, чтобы не увольняли. Могу ли я привезти это заявление в оргазэнизацию за нее, а она напишет в больнице, пока не закончился срок до даты увольнения.
Здравствуйте, Ксения!
Согласно ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Вашей маме достаточно позвонить начальнику и сказать что она передумала увольняться.
Если мой ответ был полезен для Вас, оставьте отзыв.
Адвокат Киреев С.А.
