На станции имеется множество вредных производственных факторов: - постоянный шум от движения поездов

Добрый день.

Моя девушка работает в должности начальника станции на одной из станций московского метрополитена в ГУП "Московский метрополитен". В данный момент она беременна, срок 13 недель. На станции имеется множество вредных производственных факторов:

- постоянный шум от движения поездов;

- отсутствие естественного солнечного света (станция полностью расположена под землей);

- вибрации;

-её кабинет расположен в непосредственной близости от высоковольтной трансформаторной подстанции (20кВ), так же вероятнее всего имеет место быть и воздействие электромагнитного излучения;

- так же работа очень нервная, на станции регулярно происходят травмы с пассажирами, за год на станции было 2 летальных исхода, и все эти случаи расследует, просматривает видео с камер наблюдения она;

- имеется вероятность "нарваться" на неадекватного пассажира, потерять сознание и упасть в обморок (у неё давление 90/50)

У неё пятидневная 40-я рабочая неделя, но несколько раз в месяц имеются ночные смены, а также ненормированные дежурства во время проведения концертов и прочих мероприятий.

Она получила медицинское заключение в женской консультации с целью перевода на лёгкий труд, но работодатель ей отказал, сославшись на то, что согласно специальной оценки условий труда (СОУТ) класс условий труда для её должности 2. Но согласно гигиенических рекомендаций к рациональному трудоустройству беременных женщин (ссылка на документ https://docs.cntd.ru/document/902200995):

- в период беременности (со дня установления) женщин необходимо переводить на рабочие места без воздействия вибрации, ультразвука, ионизирующего излучения;

- интенсивность шума на рабочих местах беременных женщин не должна превышать 50-60 дБА (табл.3);

- беременные женщины не допускаются к работе на установках и сооружениях, являющихся источниками электромагнитных излучений, параметры которых выходят за пределы оптимальных значений, установленных для жилых помещений (табл.3);

- естественное и искусственное освещение рабочих мест беременных женщин должно соответствовать величинам действующих оптимальных гигиенических нормативов. Работа беременных женщин в безоконных и бесфонарных помещениях, т.е. без естественного света, не допускается.

Для сравнения, дежурных по станции переводят на лёгкий труд, т.е. вредность факторов есть, единственное отличие, это 12-ти часовой график 2/2 для дежурных.

Прошу дать оценку правомерности действий работодателя.