Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте.С апреля мне присвоена первая категория на скорой помощи.Выплата была проведена в мае и июне.С
Здравствуйте .С апреля мне присвоена первая категория на скорой помощи .Выплата была проведена в мае и июне.С июля месяца работодатель мне её не выплачивает,ссылаясь что не подали документы в ЦБ.На данный момент категория ,и перерасчет мне так и не оплатили .На сколько это законно?И каковы мои действия
- IMG_2388.png
Здравствуйте Евгения.
Общие положения закрепляет Постановление Правительства Московской области от 4 июля 2024 года № 674-ПП
«Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1306532146
Из Постановления следует:
10. К базовому должностному окладу (тарифной ставке) применяются следующие повышающие коэффициенты:
коэффициент квалификации (устанавливается в соответствии с квалификационной категорией работника);
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Евгения!
присвоена первая категория на скорой помощи
Согласно Приказа Министерства здравоохранения РФ от 31 августа 2023 г. N 458н «Об утверждении порядка и сроков прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории»:
5. Квалификационные категории, присвоенные специалистам, действительны в течение пяти лет со дня их присвоения.
что не подали документы в ЦБ
Следовательно, не Ваша проблема, что они не подали и куда.
На сколько это законно?
Это незаконно, неполная выплата заработной платы может расцениваться как нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ).
В дано случае Вам следует обратиться:
1. В вышестоящий орган, осуществляющий контроль и руководство деятельностью медицинской организации.
2. Подать обращение прокурору, для проведения проверки на предмет соблюдения трудового законодательства работодателем.
3. Подать заявление в суд, для взыскания невыплаченной ЗП, с компенсацией морального вреда.
Можете использовать способы выборочно, можете одновременно.
Опыт во взысканиях ЗП через суды имею большой, можете обратиться ко мне в чат https://pravoved.ru/lawyer/1213967/, для подготовки необходимых документов (услуга оплачивается отдельно).
с учётом моего ответа выше далее:
Т.е. рассматриваемые выплаты входят в систему оплаты труда медицинского работника, которую работодателя обязан ему выплачивать в соответствии с законом.
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Закон закрепляет прав работника и обязанности работодателя.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника.
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.