Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работаю на данном предприятии с 2007г Законно это?
Добрый день. Работодатель планирует отпуска на 2025г. , хотят сократить ежегодный отпуск, потому что не выработала период. Работаю на данном предприятии с 2007г Законно это?
, Ирина, г. Москва
Артем Пятов
Здравствуйте!
Ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника должен составлять не менее 28 календарных дней. Сократить продолжительность отпуска работодатель вправе лишь с вашего письменного согласия на дни которые свыше 28 календарных дней. + работодатель должен внести изменения во внутренние нормативные документы организации и заключить с вами дополнительное соглашение к трудовому договору где меняется количество дней отпуска.