Должны ли учитывать время отдыха и приема пищи как рабочее и какими документами это можно доказать?

я военнослужащий ФСО (контрактник), работаю сутки/трое, при этом в рабочее время не входит время ужина и отдыха, согласно руководящих документов. При этом на это время я не имею права покидать место службы и не передаю свои обязанности - то есть исполняю их круглосуточно. Должны ли учитывать время отдыха и приема пищи как рабочее и какими документами это можно доказать?