Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторгнул договор с заказчиком и теперь менеджер по набору персонала
Расторгнул договор с заказчиком и теперь менеджер по набору персонала настаивает на отработках, хотя я был оформлен по гпх и проходил испытательный срок. Что ему ответить?
Такого понятия как отработка в ТК нет, но о своем решении об увольнении работник должен уведомить работодателя за две недели.
Статья 80 ТК РФ: «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.»
В этой статье так же указаны случаи, когда можно уволиться до наступления двухнедельного срока.
Порядок расторжения ГПХ часто прописан в тексте этого договора. Если условия договора выполнены, то он считается расторгнутым. Фактом подтверждения выполнения ГПХ будет подписание акт выполненных работ.
если договором гпх отработка не предусмотрена то имеете право не отрабатывать