В каком месяце выгоднее брать отпуск в 2025 г.?

Здравствуйте! Просьба прояснить такой вопрос. Я недавно устроилась на работу, беременная, отработала 2,5 недели- по состоянию здоровья хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск вместо больничного. Как я понимаю согласно ст 260 ТК я имею право на такой отпуск независимо от стажа работы в данной компании. Это касается и такого кратковременного срока работы как у меня- 2 недели? Всё равно имею право подать заявление на отпуск? Хочу взять 14 дней. И второй момент- имею ли право подать заявление за 7 дней до предполагаемой даты начала отпуска? Не обязательно за 14 дней? Даже если в локальных актах компании указывается 14 дней? Количество дней для подачи такого заявления хочу проверить еще- не смогла пока найти у них такой акт. В ТК вроде не прописано чётко про 14 дней, когда подавать такое заявление, но указано, что как минимум за 3 календарных дня для своевременного перевода отпускных. Я, находясь в положении, имею право подать за 7 дней до отпуска? Есть ли какие-то льготы для беременных по срокам подачи таких заявлений? И так совпадет, что сразу после этого отпуска ( по истечении 14) на 15 день будет наступать уже мой отпуск по БиР. Я должна буду оформить его в клинике и прийти написать уже заявление на отпуск по БиР в этот же день- правильно понимаю? Благодарю за помощь!

Добрый день! Я являюсь иностранным студентом в РФ (Я из Казахстана). Я был отчислен и покинул страну в соответствии с законодательством в течении 15 дней после отчисления. Планируется восстановление в январе 2025 года. Сейчас же, я возвращаюсь в РФ, так как я продолжаю работу на предприятии в статусе студента и досдаю оставшиеся долги. Можете подсказать какую причину в миграционной карте мне лучше всего заполнять при въезде в страну , а так же возможно ли сейчас каждые 30 дней покидать и возвращаться в РФ не делая регистрацию на законных основаниях ?