Здравствуйте у меня такая ситуация, 4 месяца назад я поменял АКПП на машине, отъездив 3 месяца, она сломалась

При попытке поставить купленный автомобиль на учет, отказали в регистрационных действиях по причине признаков уничтожения номера двигателя. В ПТС указан и модель и номер двигателя, по факту только модель. При прохождении ТО инспектор озвучил что блок с номером спилен, оформили отказ, повесили бирку под капот и вызвали полицию, те взяли с меня объяснительную, и расписку об ответственном хранении, и передаче по первому требованию для экспертизы ( направление на неё никто не дал), забрали ДКП и мой и промежуточные. При покупке продавец и автоподборщик предупредили о том, что двигатель поменяли на безнамерной (той же модели, маркировка есть на новом двигателе), и убедили что переживать не о чем это обычное дело - при постановке на учет внесут в ПТС что двигатель заменён на безномерной. Документов на новый двигатель нет, предыдущий владелец в свой период пользования автомобиля их не сохранил, при этом с учета машину снял. Что делать в этой ситуации? Мне нужно поставить машину на учет и передать её в залог банку до 05.12.2024 , т.к оформлен автокредит, либо возвращать деньги

Перед Вами обращение, поступившее в Виртуальную приемную бесплатной студенческой юридической консультации: «Добрый день! Меня зовут Сергей, я работаю в небольшой частной компании и одновременно учусь на заочном отделении в Инженерно-технологическом университете. Опишу все, как есть, может, это имеет какое-то значение для моей проблемы. В компании тружусь уже четыре года, со мной заключают срочные трудовые договоры на 3 года. Я на хорошем счету, испытательный срок прошел досрочно, уже через месяц меня поздравил директор, и второй договор со мной подписали уже без испытательного срока. Последний год я одновременно работал по соглашению о совмещении должностей (делал работу за уволившегося коллегу), но два месяца назад со мной это соглашение расторгли. Также два месяца назад в связи с финансовыми проблемами всех работников нашего отдела приказом директора перевели на неполный рабочий день на полставки, но это фирме не особо помогло, так как два последних раза зарплату выплатили частично. Но основная проблема моя не в этом. У меня началась очередная сессия в вузе, я предоставил, как обычно, все необходимые бумаги, но директор сказал, что в этот раз не отпустит меня в учебный отпуск, так как я работаю теперь в режиме неполного рабочего времени, и, тем самым, фирма уже предоставила мне свободное время для посещения лекций и пр. Я, тем не менее, когда началась сессия (т.е. мой учебный отпуск), сходил на лекции несколько раз, не появившись на работе из-за нехватки времени. Директора это очень разозлило, он тут же приказом объявил мне выговор, а в устной беседе предупредил, что, если еще раз такое повторится, он меня уволит. Тем более, что за мной уже числится один строгий выговор с предупреждением о неполном служебном соответствии за срыв срока сдачи проекта нашим отделом. Прошу вашей помощи, что мне делать в этой ситуации?». 1. Определите, какие пять нарушений прав клиента, обратившегося за правовой консультацией, были допущены в описанной ситуации. Обоснуйте свой выбор. 2. Клиент считает произошедшее с ним несправедливым и интересуется, может ли он на что-то претендовать. Отразите в своей правовой консультации не менее трех доступных клиенту способов защиты его нарушенных прав.

Здравствуйте, такая ситуация, заключили договор с ИП - общались по электронной почте, ИП должен был доставить детали которую мы оплатили в определённый срок, но после того как деталь была оплачена и ИП получил от нас платежку - перестал выходить на связь(возможно мошенничество), но т.к в договоре стояли сроки которые ещё не были просрочены мы ничего не предпринимали. Теперь сроки просрочены, оригинал договора мы так и не получили, подскажите пожалуйста по нашим дальнейшим действиям(первый раз в такой ситуации), что делать, составить досудебную претензию или что-то ещё...