8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я когда искала свою первую работу я должна была родителям говорить их адрес и гне они находятся

Мне нужен Ваш совет. Мне 19 лет.

Я приёмный ребёнок в семье. Уехать сейчас в другой город не могу и даже снять здесь квартиру. Надо мной сильный контроль. Я в понедельник устраиваюсь на свою первую работу. Но тут начался ад ...

Я когда искала свою первую работу я должна была родителям говорить их адрес и гне они находятся. Так вот я туда прихожу слушаю что мне говорят о работе и говорю что мне не нравится это работа и ухожу. Родителям то же самое сказала.И на следующий день они вместе с папой поехали туда узнавать что меня не устроило . это такой стыд не поверите... Я туда больше не ногой . и так постоянно. Но одну работу я нашла.

Далее. Я договорилась с родителями что перееду в другой город в Воронеж. Переехала снелала квартиру. Устроилась на работу

И вижу своих родителей там . они следят за мной что я там делаю

Когда я уеду езжала родители требовали назвать адрес и тд. И номер хозяйки . я отказывалась.

Далее я хочу купить телефон другой и симку . но не хочу чтобы они это знали. Соц сети проверяются досконально.

И от этого дур дома я хочу уехать в другой город в столицу либо в ее область. Я из Тулы. И главное они говорят будешь уезжать в другой город скажи адрес и номер дома ! Я так больше не могу...

Показать полностью
, Наталья, г. Москва
Станислав Киреев
Станислав Киреев
Адвокат, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте Наталья. 

Поскольку вы уже совершеннолетняя и полноправный гражданин, вы имеете право не сообщать своим родителям место где проживаете и где работаете. Но проблема в том, что если вы будете полностью игнорировать ваших родителей, скорее всего подадут в розыск, а оно вам явно не надо. Я бы посоветовал вам просто сменить место жительства, устроится на работу и просто поддерживаться связь с родителями, не разглашая места прибывания и места работы.

Если мой ответ был полезен для вас, оставьте отзыв.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Такой вопрос, когда будут видны мои доходы и когда переподать заявление?
Здравствуйте.У меня открыто ип,декларацию о доходах сдавала 14 января 2026 года. В феврале 5 числа подала на единое пособие,потомучто доходы позволяли ,была уверена что пройду. Но пришел отказ по причине менее 8 мрот,а в доходах все по нулям. Такой вопрос,когда будут видны мои доходы и когда переподать заявление?
, вопрос №4853971, Оксана, г. Москва
Военное право
Мне после завтра в военкомат и у меня есть порезы на руках и один огромный было это сделано около двух лет назад и что мне за это будет и что говорить я вообще не знаю
Мне после завтра в военкомат и у меня есть порезы на руках и один огромный было это сделано около двух лет назад и что мне за это будет и что говорить я вообще не знаю
, вопрос №4853778, Лимон, г. Братск
Семейное право
Здравствуйте у меня погиб брат в августе 2025г сейчас он находится ещё в морге, подскажите пожалуйста, у нас родители умерли жены и детей у него нет, какие на какие выплаты я могу претендовать?
Здравствуйте у меня погиб брат в августе 2025г сейчас он находится ещё в морге, подскажите пожалуйста,у нас родители умерли жены и детей у него нет, какие на какие выплаты я могу претендовать? И ещё у нас ещё есть братья но они от всего отказываются в пользу меня нам надо какие-нибудь документы что они не претендуют?
, вопрос №4853080, Анна, г. Саратов
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
Военное право
Какие основания для этого должны быть?
Здравствуйте. Участник СВО, получил ранение - повреждение нервов н/к. Была операция, сейчас в реабилитационном отпуске с категорией Г. Улучшений нет. Можно ли пройти повторно ВВК (на категорию Г) в своем регионе для продления реабилитационного отпуска или направления в санаторий? Какие основания для этого должны быть? ВЧ находится не на территории РФ. Спасибо.
, вопрос №4852898, Виктор, г. Москва
Дата обновления страницы 12.10.2024