8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

При этом, если меня переводят временно на другую должность с той же вредностью, то отпуск уменьшается до 43 дней, хотя у человека на этой должности так же отпуск 50 дней

День добрый. Работаю в металлургии более 10 дней. Отпуск составляет 50 дней в год. При этом, если меня переводят временно на другую должность с той же вредностью, то отпуск уменьшается до 43 дней, хотя у человека на этой должности так же отпуск 50 дней. Так же говорят, если перейти на другую должность на постоянную основу, то так же скосится отпуск до 43 дней. Законно ли?

, Александр, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Александр.

Уточните, в данном случае речь идёт о переводе с Вашего согласия? Или в одностороннем порядке по решению работодателя, что важно.

Спасибо.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего уточнения выше далее:

Если речь идёт об «обычном» переводе пусть и на определенный срок, что не запрещено,  то следует учитывать то, что он предоставляется по соглашению между работником и работодателем, соответственно сторонам уже не запрещено договариваться об условиях такого перевода, в том числе о количестве дней  отпуска, главное чтобы условия договоренности не ухудшали положение работников. а лучше допускается законом, т.е. уже можно ссылаться уже  на это основание  в отношении количества дней отпуска.

Т.е. с согласия работника путем подписания с ним допсоглашения в рамках статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договор.

Из которой следует что:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора,, в том числе перевод, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ba946b43f391a20a54c6384e40026291c4a349ed/

Также порядок регулирует статья ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение.

Из нее также прямо следует:

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника,...-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2315ae0ae1def4974210e079fff7f446e754504d/

А потому если работники согласны, заключаете дополнительное соглашение к их трудовому договору. оформляете Приказ о переводе с которым их занкомите под роспись.

Дополнительные разъяснения Роструда РФ Вы также можете посмотреть по следующей официальной ссылке:

Перевод на другую работу (перемещение)
Памятка для работника-https://онлайнинспекция.рф/reminder/57

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

Но также, законом предусмотрен временный перевод для которого тоже требуется согласие. либо при определенных основаниях указанных в законе  не требуется согласие работника.

ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:

Из статьи следует:

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя...на срок до одного года,… когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, ..

В случае катастрофы природного или техногенного характера,… работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца  на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях ...

И здесь, если речь идёт о временном переводе по соглашению, стороны также договариваются об условиях такого перевода.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Земельное право
Сейчас идет интенсивная газификация села, и когда к дому подвели газ (как раз к той части, которую мы
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться со следующим вопросом: Есть небольшой двухсекционный (двухквартирный) дом, стоящий уже около семидесяти лет. Одну половину дома приватизировали и со временем оформили приватизированную часть как отдельный дом, вторую часть дома купили у совхоза как бы на дрова, и она в документах не фигурировала. Затем оформили земельный участок 8 соток. На сегодняшний день имеем участок 8 соток и дом около 50 кв.м. Со временем вторую половину, которую купили на дрова - отремонтировали. Получилось примерно 70 кв.м. Сейчас идет интенсивная газификация села, и когда к дому подвели газ (как раз к той части, которую мы восстановили), нам сказали, что вторую половину дома нужно оформить как реконструкцию, иначе завести газ в дом не получится. Местная администрация не разрешает, ссылаясь на закон “о парковой зоне” (как-то так), в связи с тем, что на территории села есть усадьба Свиньиных-Козловских, являющаяся объектом культурного наследия, и отправляет в суд. Фактически дом находится в охраняемой зоне. Таких домов как наш на улице - несколько. Есть ли у нас перспектива через суд получить разрешение на реконструкцию с последующим узакониванием дома? Если да - нужна помощь в составлении судебного иска. Я описал в общих чертах, готов ответить на конкретизирующие вопросы.
, вопрос №4282936, Александр, г. Одинцово
700 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Если же я хочу сама всем заниматься, то нужна нотариальная доверенность?
Я сдаю квартиру, которая в собственности у мамы, но я ти мои дети там прописаны. Сдаю на основании рукописной доверенности, в которой так же прописано что выгодоприобретателем буду я. Вопросы: 1. Договор оформляется на маму в этом случае? 2. В каком случае договор оформляется на меня? 3.И могу ли я сама платить налог с этой квартиры как самозанятая? Или налог должна платить бабушка и самозанятость нужно на нее оформлять? Если же я хочу сама всем заниматься, то нужна нотариальная доверенность?
, вопрос №4282833, Алексей Лопатин, г. Москва
Трудовое право
Если виноваты не мы, то имеют ли требовать возврат денежных средств из-за своей же ошибки?
Здравствуйте ! Ситуация такая . Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Мой работодатель отправил сведения в СФР для выплаты по уходу за ребенком мне ,НО выяснилось , что мне неправильно выплатили декретные ( по беременности и родам ) Больше положенного, вместо 0,5 ставки , они произвели выплату по полной. На работе в тот момент бухгалтер отправила правильные сведения , но не указала , что я работаю на 0,5 ставке , говорит не было строчки , чтобы это указать. И когда уже сведения подали именно по уходу и была прописана ставка , то в СФР поняли ,что произошла ошибка, с себя они вину снимают , ссылаются на ошибку их компьютера . Сейчас требуют возврат денежных средств с меня или с работодателя , подскажите ! Кто все таки виноват? Если виноваты не мы , то имеют ли требовать возврат денежных средств из-за своей же ошибки ? Как быть дальше ? Потому что сейчас и не могут определить сумму выплаты по уходу за ребенком, так как нужно решить вопрос с возвратом денежных средств за ту выплату .
, вопрос №4282794, Анастасия, г. Москва
Уголовное право
Могу ли я как нибудь оспорить эту бумажку, тк на момент подписания документа, я не хотел, чтобы на меня писали заявление об изнасиловании
Доброй ночи. Встречался с девушкой 2 года и так получилось, что взял ипотеку на себя, а так же кредиты, которые время от времени помогала закрывать девушка. За время совместной жизни договорились о том, что пока я живу с ней она платит за съем, при этом, я плачу за свою ипотеку, как только сдаётся дом мы вместе переезжаем и она живёт у меня бесплатно. Но тк мы расстались она потребовала письменно доказать, что я оплачу ей моральный вред, что она не переехала со мной. В случае, если я не буду писать она выгоняет меня из съемной квартиры (по документам, квартира оформлена на меня), либо не даёт забрать мне мои вещи (несколько компьютеров на сумму 150 тысяч) и по мелочи, а так же пишет заявление об изнасиловании. Основанием для изнасилования она полагает заболевание по женской части (которое может возникнуть, не только во время грубого секса, а например, из-за длительного стресса) Собственно, секс был по обоюдному согласию, но опасаюсь, что суду может быть не достаточно доказательств. Так же пришлось написать письмо о том, что я (ФИО) обязуюсь выплатить за 4 года, и моя подпись без паспортных данных. Могу ли я как нибудь оспорить эту бумажку, тк на момент подписания документа, я не хотел, чтобы на меня писали заявление об изнасиловании
, вопрос №4282506, Ильнар, г. Москва
Дата обновления страницы 11.10.2024