8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Я нахожусь в декретном отпуске, до ухода в декрет у меня была должность "Старший оператор 1 категории"

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске, до ухода в декрет у меня была должность "Старший оператор 1 категории". Сейчас собираюсь выходить на работу, но мой работодатель сообщил, что моя должность ликвидирована, произошла реструктуризация. Мне предлагают перейти на должность "Специалист поддержки". Форма оплаты и норма осталась прежней, но немного изменился функционал. Также изменилась оплата, так как до ухода в декрет я выполняла функции старшего оператора и получала оплату именно за эти задачи, а сейчас мне предлагают вернуться на функционал оператора, где задания в корне отличаются и оплата за них меньше. Должностные инструкции во вложении. Уточните, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации, насколько законны действия работодателя?

Ответ работодателя: Анна по договору Оператор, оплата сдельная, норма 4800 БО для полного дня. Изменится только должность на Специалист поддержки, сделка так и останется и норма тоже та же. Если до декрета выполнялись дополнительные задачи за дополнительные деньги, то это еще не означает, что была иная должность

Показать полностью
  • Новая ДИ
    .jpg
  • Старая ДИ
    .jpg
, Анна, г. Ростов
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, через сколько должны рассчитать сотрудника после увольнения, увольняюсь сегодняшним числом, есть отпускные, нахожусь официально в декретном отпуске
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, через сколько должны рассчитать сотрудника после увольнения, увольняюсь сегодняшним числом, есть отпускные, нахожусь официально в декретном отпуске
, вопрос №4984050, Антон, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Банкротство
Здравствуйте, прохожу процедуру банкротства уже больше года, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за
Здравствуйте,прохожу процедуру банкротства уже больше года,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Последние поступления от работодателя поступали два месяца назад ,один прожиточный минимум мне с этой суммы выплатили,на счёте ещё имеются средства, подскажите пожалуйста могут ли с одного поступления выплачивать несколько месяцев?Связи с фин управляющим у меня нет
, вопрос №4983353, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет (писала заявление по основному месту) В данный момент у меня две работы у одного работодателя
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет (писала заявление по основному месту) В данный момент у меня две работы у одного работодателя. Одна, она же основаная, по срочному договору до сентября этого года. Вторая — по совместительству на 0,5 ставки, по трудовому договору. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (писала заявление по основному месту). Мне назначили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 18.06 я написала заявление на выход из отпуска по основному месту, так как хочу доработать свой срочный договор. При этом переживаю, что я автоматически должна приступить к работе по совместительству, так как работодатель один. Вот в связи с этим меня интересует, могу ли я по совместительству остаться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и надо ли писать дополнительное заявление на продление этого отпуска? При этом важно, чтобы пособие по уходу за ребенком было сохранено. Какие есть варианты, чтобы я могла доработать свой срочный договор и при этом не выходила на работу по совместительству?
, вопрос №4978993, Анастасия, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет (писала заявление по основному месту)
В данный момент у меня две работы у одного работодателя. Одна, она же основаная, по срочному договору до сентября этого года. Вторая — по совместительству на 0,5 ставки, по трудовому договору. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (писала заявление по основному месту). Мне назначили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 18.06 я написала заявление на выход из отпуска по основному месту, так как хочу доработать свой срочный договор. При этом переживаю, что я автоматически должна приступить к работе по совместительству, так как работодатель один. Вот в связи с этим меня интересует, могу ли я по совместительству остаться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и надо ли писать дополнительное заявление на продление этого отпуска? При этом важно, чтобы пособие по уходу за ребенком было сохранено. Какие есть варианты, чтобы я могла доработать свой срочный договор и при этом не выходила на работу по совместительству?
, вопрос №4978987, Анастасия, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
27 июля я должна уйти в декретный отпуск
Здравствуйте. Я учитель, положен ежегодный отпуск 56 дней. 27 июля я должна уйти в декретный отпуск. В бухгалтерии предложили раздробить отпуск, то есть уйти с 1 июля по 26 июля. А оставшиеся дни когда-то взять в другое время... Имею ли я право всё таки получить расчёт отпуска за 56 дней, 27 июля отпуск прервать, а потом уже "догуливать" после декрета между отпуском по уходу за ребенком? Но бухгалтери отказывает в отпуске 56 дней, что именно при декрете нужно дробить отпуск
, вопрос №4977319, Ира, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 10.10.2024