Имела ли я право на пенсию от МО в 45 лет при 17 годах службы и увольнении по здоровью

Здравствуйте,  Анна.

Нет, на момент увольнения с военной службы Вы не имели права на пенсию, поскольку не достигли возраста 45 лет на момент увольнения согласно статьи 13 Закона РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей»

Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет

Право на пенсию за выслугу лет имеют:

б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации.

Требовать от Вас справку о неполучении военной пенсии не имели права, поскольку у Вас не было права на военную пенсию.

Здравствуйте, Анна!

Имела ли я право на пенсию от МО, когда исполнилось 45 лет?

 Нет, не имели.

Вы говорите о пенсии за выслугу лет уволенным военнослужащим по так называемому смешанному стажу.

Т.е., согласно п. «б» ст. 13 Закона 4468-1 пенсию по данному основанию могут получать (применительно к Вашему случаю) лица, проходившие военную службу, при одновременном выполнении условий:

— уволенные со службы по  состоянию здоровья 

— достигшие на день увольнения 45-летнего возраста,

— имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба.

На день увольнения у Вас выполнены 2 условия из трех, но не выполнено условие — достижение на день увольнения 45 лет.

Достижение возраста 45 лет уже после увольнения не дает права на указанную пенсию, потому что именно на день увольнения должны быть выполнены три условия одновременно.

Здравствуйте!

Ваша ситуация требует комплексного анализа нормативных актов, регулирующих пенсионное обеспечение, как по линии Министерства обороны, так и по линии Социального фонда России.

Пенсия по линии Министерства обороны (МО).

Согласно статье 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, и их семей», право на пенсию по выслуге лет имеют военнослужащие, если они уволены по состоянию здоровья и имеют выслугу не менее 20 лет.

В вашем случае, общий стаж военной службы составляет 17 лет 5 месяцев, что недостаточно для назначения пенсии по выслуге лет. Однако, пенсия по инвалидности может назначаться вне зависимости от выслуги, если увольнение произошло по состоянию здоровья, вызванному военной службой. Если на момент увольнения вам была установлена инвалидность, и она была связана с прохождением службы, то вы могли иметь право на пенсию по инвалидности.

Пенсия по старости (по линии Социального фонда России). Для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», необходимо наличие минимального страхового стажа и пенсионных коэффициентов (более 30). На текущий момент минимальный необходимый страховой стаж составляет 15 лет.

У вас есть 25 лет 6 месяцев общего трудового стажа, что соответствует этому требованию. Однако, ключевым моментом является наличие справки, указанной в Федеральном законе от 22.07.2011 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием пенсионного обеспечения». В соответствии с этим законом, пенсионные органы могут требовать дополнительные документы, подтверждающие стаж или особые условия службы, если они необходимы для перерасчета пенсии.

Отказ в пенсии по линии Социального фонда на основании отсутствия справки связан с изменениями, внесёнными в законодательство в 2011 году. Согласно этим изменениям, если какие-либо периоды вашей службы требуют дополнительного подтверждения (например, периоды льготного стажа, которые могут быть засчитаны за службу в армии), вам необходимо предоставить соответствующую справку из военного ведомства.

Заключение. Вы могли бы претендовать на пенсию по инвалидности при увольнении по состоянию здоровья, если это состояние было связано с прохождением службы и установлена инвалидность. Для назначения страховой пенсии по старости, вам необходимо запросить у Министерства обороны или в военкомате справку, подтверждающую периоды службы или особые условия, в связи с которыми требуется перерасчет стажа, согласно 126-ФЗ.

С Уважением!

Здравствуйте, Анна!

Согласно российскому законодательству, в частности Федеральному закону от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения военнослужащих», у вас возникают права на получение пенсии по выслуге лет.

Согласно статье 13 Закона, право на получение пенсии от Министерства обороны Российской Федерации (МО РФ) имеют военнослужащие, прослужившие не менее 20 лет. Вы, судя по предоставленным данным, проходили службу в армии 17 лет 5 месяцев и уволились в 2009 году по состоянию здоровья. После увольнения, согласно пункту 3 статьи 6 Закона, если военнослужащий уволен по состоянию здоровья, то ему может быть назначена пенсия по инвалидности в зависимости от группы инвалидности.

Также, согласно статье 35 Закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», пенсия по старости может быть назначена лицам, достигшим возраста, установленного для назначения трудовой пенсии по старости. Согласно действующим нормам, мужчины имеют право на трудовую пенсию по старости в возрасте 60 лет (пункт 1 статьи 7 Закона).

Поскольку вы не работали с 2009 года, а ваш стаж на момент увольнения составил 25 лет и 6 месяцев без учета дополнительных периодов, связанных с подтверждением вашего статуса как ветерана боевых действий или инвалидности, вы можете иметь право на получение трудовой пенсии по старости, однако важно учитывать обязательство по предоставлению нужных документов.

Касательно вашей ситуации с отказом в Пенсионном фонде (СФР), 126-ФЗ также упоминает необходимость предоставления справок для установки статуса, которые могут подтвердить ваши условия (например, прошедшая служба или состояние здоровья). Возможно, вам потребуется обратиться в медицинское учреждение для получения справки о вашей группе инвалидности или подтверждения статуса ветерана.