8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Старшая с основной места работы пишет, чтоб пришла в понедельник с заявлением на увольнение

Вчера не взяла трубку от старшей медсестры с основной работы и не перезвонила, тк была на 2 работе в госпитале. Этим же днём вечером узнаю что нужен донор с определённой группой для мальчика с раком крови. Сегодня сдала кровь, после сдачи стало плохо и уснула часов на 7. Попросила маму скинуть за меня листок донации.

Старшая с основной места работы пишет, чтоб пришла в понедельник с заявлением на увольнение . как быть? Спросила у знакомого врача- донора, могут ли уволить, он сказал нет, такк как дается в день сдачи отгул.

Уточнение от клиента
2 вопрос требует скинуть ей фото водительского удостоверения. Однако по ТД, он не входит в перечень обязательных документов для предоставления на работу. Знакомый врач сказал, это нужно чтоб контролировать сядем мы пьяные или нет. Но не понимаю каким образом это будет контролироваться по номеру ву?
, Сабрина, г. Самара
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.5

Сабрина!

Если претензии к Вам связаны с отсутствием в день сдачи крови, то надо учитывать положения статьи 186 Трудового Кодекса РФ:

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

Надо точно выяснить что не устраивает администрацию. При необходимости можно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

1
0
1
0
Ольга Шацкая
Ольга Шацкая
Юрист, г. Ярославль

Если Вы не испытываете желания к увольнению, то зачем Вам писать такое заявление, пусть работодатель проводит служебную проверку, в ходе которой Вы представите все свои аргументы. А сами никакое заявление не пишите. Выходите на работу в соответствии со своим графиком и продолжайте работать, желание увольнения должно исходить от Вам, а не от старшей медсестры. Если руководство считает, что Вы совершили дисциплинарный проступок, то может привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. Ну а Вы, в свою очередь, можете не соглашаться с этим и обжаловать взыскание в суд.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 04.10.2024