Я руководитель производства, находясь в отпуске, на производстве произошло ЧП, кто то отрезал кабель на станке

Добрый день Дмитрий!

На связи Юрист Анастасия,

Вопрос о дисциплинарной ответственности в условиях вашего отсутствия на рабочем месте интересный и требует учета нескольких факторов.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания за нарушения трудовых обязанностей работниками, в том числе и за действия, связанные с недолжным выполнением своих обязанностей.

Основные статьи, которые могут быть полезны в вашем случае:
Статья 192 ТК РФ — Основания для применения дисциплинарного взыскания:

Работодатель может применить дисциплинарное взыскание, если работник совершил дисциплинарный проступок, а также за недобросовестное выполнение своих трудовых обязанностей.

Статья 193 ТК РФ — Порядок применения дисциплинарных взысканий:

Дисциплинарное взыскание может быть наложено только после проведения служебной проверки. Работнику необходимо предоставить возможность объяснить свои действия.
Если вы находитесь в отпуске, вы, как правило, не несете ответственности за происходящие на производстве события, так как в это время не исполняете своих должностных обязанностей.
Статья 124 ТК РФ — Право на отдых:

На время отпуска работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей. Следовательно, не может быть привлечен к ответственности за события, произошедшие в его отсутствие.

Вывод:
Если вы находились в отпуске, то наложение на вас дисциплинарного взыскания в виде замечания может быть неправомерным. Необходимо учитывать, что за действия, совершенные в ваше отсутствие, вы не должны нести ответственность.

Рекомендуется:

Ознакомиться с приказом о наложении взыскания и сопроводительными документами (например, результаты служебной проверки).
Возможно, стоит обратиться за консультацией к юристу для подготовки жалобы на действия работодателя, если вы считаете, что ваши права нарушены.

Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь в подготовке документации, дайте знать!