8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я работаю с сентября 2023г в июне 2024 я пошла в отпуск и забеременела, в декретный отпуск я пойду где-то в декабре или начале января

Здравствуйте , я беременна т у меня 2 вопроса. Я работаю вт, ср, чт, пт, сб . Я не хочу работать в сб , а вместо суб отрабатывать в понедельник , но начальник отказывает , как быть ? . 2й вопрос. Я работаю с сентября 2023г в июне 2024 я пошла в отпуск и забеременела , в декретный отпуск я пойду где-то в декабре или начале января. Но сейчас совсем нет сил работать , могу ли я попросить перед декретом отгулять отпуск за 2025 ?

, Алёна, г. Москва
Маргарита Баскова
Маргарита Баскова
Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте, Алена. Вы можете отдыхать сб, вс. согласно нормам Трудового кодекса РФ. В этом случае Вы можете обратиться письменно с заявлением о переносе выходного с пн на сб. Если работодатель будет согласен, то будет обязан вынести приказ о переносе выходных дней, внести необходимые изменения.  Вы можете обратиться ко мне в личные сообщения за подробной юридической консультацией, составлением документов, иной правовой помощью, на платной основе. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Пришло Уведомление на госуслуги Постановление: 0124167425222 от 15.06.2024; Орган власти: 00391; Нарушитель: ХХХ; ч.2.1 ст.10.9
Добрый день. Пришло Уведомление на госуслуги Постановление: 0124167425222 от 15.06.2024; Орган власти: 00391; Нарушитель: ХХХ; ч.2.1 ст.10.9 Неоплаченный проход за пределы пропускных пунктов станций...; Сумма штрафа: 2000 руб. Начисление выставлено УФК по г. Москве (ГКУ «Организатор перевозок» л/с 04732Р29610), 15 июня 2024 К этому штрафу я не имею отношения. Что делать в таком случае?
, вопрос №4275284, Нина, г. Москва
Защита прав работников
Должны ли переносить подмены с отпуска на дни когда я работаю, а не нахожусь в отпуске
Работаю в смену, день, ночь , двое дома. Имеется переработка которая рассчитывается и утверждается заранее на год. Вопрос вот в чём : согласно графика работы ухожу в отпуск в августе с 6 числа, но в годовом утвержденном графике стоят подмены за переработку на 10 и 18 число, т.е. я нахожусь в отпуске, а во время отпуска у меня стоят подмены. Здравствуйте. Подмены за переработку должен отдавать другой сотрудник, но так как я в отпуске, то мои два выходных сгорают. Законно ли это? Должны ли переносить подмены с отпуска на дни когда я работаю, а не нахожусь в отпуске
, вопрос №4274944, Виталия, г. Москва
Защита прав работников
10 лет назад устроилась в октябре и теперь дают вторую половину отпуска (14дней) только в ноябре или декабре
10 лет назад устроилась в октябре и теперь дают вторую половину отпуска (14дней) только в ноябре или декабре. Сылаясь, что не выработанны дни.
, вопрос №4274275, Елена, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте работаю в частной охране с апреля месяца, был в бесплатном отпуске с 16 по 30 сентября Хочу взять
Здравствуйте работаю в частной охране с апреля месяца, был в бесплатном отпуске с 16 по 30 сентября Хочу взять оплачиваемый отпуск в конце декабря , но начальство отказывает, правомерно ли это, хотя насколько я знаю во трудовому кодексу после полугода работы должны предоставлять оплачиваемый отпуск
, вопрос №4274132, Николай, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске 3 месяца, и узнаю что организация банкрот и просят меня написать заявление по собственному желанию, а кто будет оплачивать в этом случае декретные пособия?
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске 3 месяца, и узнаю что организация банкрот и просят меня написать заявление по собственному желанию, а кто будет оплачивать в этом случае декретные пособия?
, вопрос №4274098, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 04.10.2024