Как получить зарплату при увольнении за испытательный срок?

Евгения, здравствуйте! А какой именно договор на испытательный срок оформлялся? В случае, если работодатель фактически допустил Вас к работе, то применяется правило ст. 16 ТК РФ: «Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен». Конечно, доказать трудовые отношения и размер задолженности без оформленного трудового договора будет сложно, но попытаться стоит. Попробуйте направить работодателю уведомление о расторжении трудового договора (по правилам ст. 71 ТК во время испытательного срока работник может предупредить работодателя о своем желании уволиться за 3 дня). Если работодатель уже не допускает Вас к работе и отказывается оплачивать фактически отработанное время, Вы можете обратиться в Госинспекцию труда (контакты в Вашем регионе: http://git61.rostrud.ru/), в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя, в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В суде Вы также сможете заявить ходатайство об истребовании доказательств у ответчика и истребовать Ваш экземпляр договора, обосновав тем, что работодатель отказывается выдавать Вам договор. Также в суде нужно будет доказать факт трудовых отношений (например, привести какие-либо расчеты, графики, пропуск на территорию работодателя, показания свидетелей). Удачи Вам!

Для начала напишите и направьте работодателю заявление с просьбой об увольнении по собственному желанию и претензию с просьбой оплатить заработную плату, указав за какой срок, в сумме…  и установите срок для исполнения. В случае отрицательного ответа или вообще отсутствия ответа, приглашаю к нам, поможем. 89081878397