Здравствуйте подскажите пожалуйста что будет если при устройстве на работу изменю личные данные, напишу опыт работы которого нет? Работодатель будет проверять и если узнаёт откажет в трудоустройстве?
При выявлении факта подлога ложных документов и сведений, возможно привлечение к уголовной ответственности .
Статья 327 УК РФ:
5. Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/eb1160e707f86680589d651351beda77dbbde1f5/#:~:text=%D0%A0%D0%A4%20%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F%20327.-,%D0%9F%D0%BE
Добрый день!
Так как при трудоустройстве решающее значение имеет квалификация и деловые качества работника, то факт предъявления фальсифицированных данных об опыте работы в последующем может стать основанием для увольнения либо просто основанием для отказа в трудоустройстве.
Факт предъявления фальсифицированного документа будет основанием для увольнения только в том случае, если такой документ входит в перечень документов, обязательных при трудоустройстве.
