Заметила что собака выглядит все хуже и хуже, оказались они наркоманы и ежедневно требуют денег якобы на

Здравствуйте! В нашем городе есть школа интернат для детей с ОВЗ. Часть детей в ней и живёт и учится, часть посещает в обычном режиме без проживания. В ней учатся и с ДЦП, и с синдромом дауна, и с аутизмом и т.д. Мой сын на инвалидности и учится в ней на индивидуальном обучении. В нашей школе появилась женщина, которая взяла двух детей с синдромом дауна под опеку и с самых первых дней начала гнобить школу жалобами во все инстанции и исками в суд, тем самым создавая невыносимые условия труда для всего пед.состава. -разница между ступеньками 1 см. - жалоба. -задержались с выходом на прогулку на 10 минут (детей много, всех одеть, все разные, и тяжёлые и сложные) - иск в суд. - "показалось", что одежда, которую выдает школа для малоимущих содержит опасную пропитку, без доказательств и независимой экспертизы опять жалоба. - показалось, что детей плохо кормят, жалуется, требует 4 раза в день доступ к столовой, что бы самостоятельно пробовать блюда. - проветривание кабинетов между уроками требует записывать каждый раз "начало -конец". -нету лифта в школе, но есть пандус - жалоба. - во время обеда в столовой на полу крошки, дети едят, уборку делают после приёма пищи - жалоба, не должны дети есть в грязи, видимо хочет, что бы повара стояли со швабра и вовремя обеда у каждого стола. И т.д. каждый раз новые жалобы, всё абсурднее и абсурднее. Отдел образования ни чем не может помочь школе, не предоставляет юриста, ни как не защищает. Со школой начали отказываться работать фабрики по пошиву одежды для школьников. Повара увольняются коллективно, учителя увольняются, многие говорят, что она пишет и звонит им на личные номера вне рабочего времени, может и поздно вечером написать, нарушая личные граница и нормы морали. Стоит возле калитки школы и агитирует родителей присоединиться к ней, родители жалуются директору, что невозможно спокойно зайти и выйти, стоит эта родительница неадекватная. Она бывший сотрудник ГорОНО, юридический подкован, в суде выступает в одиночку без адвоката. Мы с остальными родителями хотим дать ей отпор, помочь школе защититься от неё, осадить, но не знаем как, куда идти, куда обращаться. Она доведёт ситуацию до того, что некому будет работать. Это не просто педагоги, это дефектолги, логопеды, психологи, это совсем другого рода учителя и их мало, потому что и с такими детьми работать крайне сложно. Если все уволятся, что тогда будет. Ей похоже всё равно. Пожалуйста, помогите, дайте подсказку, что нам делать.

Сломалась стиральная машинка, нашла мастера на авито (скорее всего он самозанятый). Обговорили стоимость ремонта, которая составила 8т рублей. Мастер потребовал предоплату в размере всей суммы (8т). На сле день приехал, устранил поломку. Сел писать договор об оказании услуг и потребовал с меня за работу еще 10т! Я отказалась платить, но он был не один, а с еще одним мужчиной, я дома была одна, он под давлением заставил меня перевести ему деньги. Я обратилась в полицию, там мне сказали, что это не уголовка, отказали в возбуждении дела. Но в полиции предложили обратиться в суд, тк (что я не заметила сама) в договоре была указана только часть суммы - 10т, а не вся сумма 18т. При этом, мастер выслал мне чек, сделанный в личном кабинете налогоплательщика на сумму 18т. Я хочу обратиться в суд, но не могу найти образей заявления на такого рода дела и закон, по которому я вправе требовать возврат 8т (и еще моральной компенсации, тк нервов мне это стоило очень много).

Здравствуйте. Вопрос по увольнению. Ситуация следующая: устроилась оператором чата в один из банком. Был оформлен временный трудовой договор. Практически полностью прошла обучение, оставалось 2 недели до конца обучения, я понимаю, что не смогу выполнять свои обязанности из-за того, что обучение было не полное, было технические проблемы у работодателя, где невозможно было отработать навыки из-за неполадок в системе. Я обратилась к своему руководителю, сказала, что хочу уволиться, что имея те знания которые есть у меня сейчас, качественно выполнять свои обязанности я не смогу. Мой руководитель меня отговорил, когда выслушал все мои доводы и предложил пройти заново обучение, что метод обучения поменялся и мне эти изменения пойдут на пользу. Т.к. я была заинтересована в работе, я согласилась. У меня в выходные заболевает ребёнок и я ухожу на больничный, пробыла 10 дней на больничном. Вышла на работу, меня добавили в новую группу обучения. Обучение проходит функциональный тренер (ФТ), я создаю группу в телеграмм без ФТ и добавляю своих коллег из новой группы обучения туда. Пишу что группа создана для общения и помощи друг другу и если будут вопросы задавайте, я что знаю расскажу. Коллегам позитивно восприняли, что я создала такую группу, оставили реакции. Я попросила всех отключить уведомления, т.к. обучение происходит удаленно и иногда ФТ просит продемонстрировать экран и чтобы не "палиться" уведомления в группе которую я создала лучше отключить, т.к. ранее был случай, что ФТ увидел на демонстрации экрана одного из коллег уведомление из аналогичной группы и был недоволен. Одна из коллег спросила у меня, что было интересного на обучении, я ответила коротко, что для меня ничего. На следующий день, меня вызвали на беседу мой руководитель и руководитель подразделения и начали отчитывать за создание этой группы, что я новую группу обучения настроила на негатив ответив, что ничего интересного на обучении я не увидела. Также были обвинения о том, что я якобы их призывала не включать камеры на обучении и микрофоны, хотя речи об этом не было. Я стала отстаивать себя, сказав если у вас есть скриншоты, возьмите и почитайте их еще раз внимательно. Но моих доводы и мотивы создания этой группы никто слушать не стал. Поняв в разговоре, что доказывать свой поступок и мотивы создания группы без ФТ нет смысла, я попросил прислать мне заявление на увольнение и что работать в данной организации я не хочу. Мне ответили, жди, к новой группе обучения не подключаться. Хочу заметить, что никаких отговоров работать в данном банке, негативных высказываний в его сторону и т.п. с моей стороны не было. Группу я удалила сразу после беседы. Прошел практически весь рабочий день, я написала своему руководителю с какого числа мне писать заявление на увольнение и сколько мне отработать нужно. На что был ответ, что мой вопрос в работе, ждем информацию от директора банка. Прошу прощения, что длинное получилось сообщение, но было важно рассказать все детали. Меня интересуют вопрос могут ли уволить меня по статье? Если могут то по какой именно и какие документы должны быть мне предоставлены как аргументы именно увольнения по статье? И насколько правомерно не давать информацию для написания заявления на увольнение? И хотелось бы понимать, как мне дальше действовать. Спасибо заработало за ответ.

здравствуйте. попалась на мошенников в яндекс аренде . нашла квартиру на циане , связалась с хозяйкой в мессенджере . говорит что работает через яндекс аренду и просит забронировать жилье там, я это делаю и просят произвести оплату в размере 17000 и якобы деньги останутся на сервисе, в случае чего могу вернуть, в итоге деньги перевела , сервис поддержки просит еще раз перевести якобы вернут все обратно , как вернуть деньги , что делать