Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или после выхода с больничного мне так же придется отработать 14 дней?
Добрый день!
Я перевожусь с одного предприятие в другое через процедуру увольнение-перевод. Руководство сказало отрабатывать 14 дней, но я сильно простыла и собираюсь взять больничный. Хотела бы узнать, если я уйду на больничный эти дни будут считаться за отработку? Или после выхода с больничного мне так же придется отработать 14 дней?
Здравствуйте, Алена!
Начнем с того, отработки не существует, есть предупреждение об увольнении не позднее чем за две недели, если увольнение по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).
У Вас другое:
Я перевожусь с одного предприятие в другое через процедуру увольнение-перевод
При этом предупреждать за две недели никого не надо, если вопрос так решается — перевод. О такой процедуре осведомлены оба работодателя — настоящий и будущий, без их согласия такой перевод невозможен, поскольку процедура идет одним днем: сегодня увольняетесь — завтра Вы на новом рабочем месте (ст. 72.1 ТК РФ). Здесь предупреждение не предусмотрено, поскольку такой перевод согласован.
если я уйду на больничный эти дни будут считаться за отработку?
Если бы увольнялись по ст. 80 ТК РФ, то больничный входит в срок предупреждения.