8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кроме того, недавно я узнала, что за работу на другой точке я получаю всего 30% за всю работу, в то время как на своей точке все 100%

Добрый день. раньше работодатель просил взять доп смену и выйти на другую точку. Теперь ставит мне смены без моего ведома, аргументируя это тем, что у меня в обязательном порядке должно быть определённое количество доп смен в месяц и так как эти смены поставлены за неделю и более -он меня об этом информировать не обязан. Кроме того, недавно я узнала, что за работу на другой точке я получаю всего 30% за всю работу, в то время как на своей точке все 100%.

, Анастасия, г. Москва
Артем Пятов
Артем Пятов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте! Правоотношения между работником и работодателем должны были оформлены трудовым договором или у вас оформлен с ним договор гпх? В договоре предусмотрено доп. смены, месторождение точки, сверхурочные, что указано по оплате труда, размер оплаты, %? 

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Москва
Гпх не оформлен. Никакой информации про сверхурочные и размер оплаты на других точках нет. Имеется пункт «на усмотрение руководителя», на который руководитель и опирается

По оплате труда в договоре что указано, конкретный % от… ?

0
0
0
0
Дата обновления страницы 27.09.2024