8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте Я работала в частной клинике Уволилась недавно

Здравствуйте. Я работала в частной клинике. Уволилась недавно. При новом трудоустройстве на гос.службу требуют служебную характеристику с последнего места работы.

Там где работала, работодатель мне сказал , что характеристики он не выдает

, Ирина, г. Владимир
Александра Иванкович
Александра Иванкович
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте!

Работодатель обязан предоставить характеристику в течение 3 рабочих дней после того, как ее запросил сотрудник, в том числе бывший (ст. 62 ТК РФ).
Если работодатель отказывается выдать характеристику, то его могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

0
0
0
0
Марина Кириченко
Марина Кириченко
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Ирина! 

Составьте проект характеристики на себя сами, возможно это техническая проблема.  
Направьте бывшему работодателю официальный запрос и приложите проект для рассмотрения и утверждения. 

С уважением, Кириченко М. 

0
0
0
0
Роман Притулин
Роман Притулин
Адвокат, г. Москва

Здравствуйте! 

1. Правовая основа:
   Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не обязан выдавать характеристику по запросу бывшего сотрудника. Обязательными документами при увольнении являются трудовая книжка и справка о заработной плате.

2. Альтернативные варианты:
    — Попросите у бывшего работодателя выдать вам справку с места работы, подтверждающую факт вашей трудовой деятельности, занимаемую должность и период работы.
    — Если у вас сохранились копии положительных отзывов, благодарностей или иных документов, подтверждающих вашу успешную работу, предоставьте их.

3. Обращение к новому работодателю:
   Объясните ситуацию новому работодателю. Уточните, может ли он принять альтернативные документы вместо характеристики.

4. Юридические действия:
   Если новый работодатель настаивает на характеристике, вы можете:
    — Направить письменный запрос бывшему работодателю с просьбой о выдаче характеристики.
    — В случае отказа, обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на действия бывшего работодателя.

5. Составление характеристики:
   Если все вышеуказанные меры не помогли, вы можете составить характеристику самостоятельно, указав свои достижения и компетенции. Однако помните, что такой документ не будет иметь официального статуса.

6. Медиация:
   Попробуйте найти компромисс между бывшим и новым работодателем. Возможно, новый работодатель согласится на телефонный разговор с представителем бывшего места работы для подтверждения вашей квалификации.

Отказ в приеме на работу из-за отсутствия характеристики может быть расценен как дискриминация, если эта характеристика не является обязательным требованием для данной должности согласно законодательству.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте Работала не официально Уволилась через полтора
Здравствуйте! Работала не официально. Уволилась через полтора месяца, но зарплату не выплатили в день увольнения. Уволилась 16 сентября, сказали ждать 25 сентября (аванс). Написала им 25 сентября (сегодня), но сказали что расчет производится 10 октября, так как 10 число это зарплата
, вопрос №4267064, Елена, г. Екатеринбург
Военное право
Здравствуйте могу ли я уволиться с МО РФ по окончанию контракта если на руках имеется приговор суда с наказанием 9 месяцев принудительных работ.на данный момент идёт отсрочка приговора суда
Здравствуйте могу ли я уволиться с МО РФ по окончанию контракта если на руках имеется приговор суда с наказанием 9 месяцев принудительных работ.на данный момент идёт отсрочка приговора суда
, вопрос №4265604, Владимир, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Можно ли уволиться не отрабатывая две недели?
Работаю медицинской сестрой в больнице. Взяла отпуск за свой счет на две недели в связи с болезнью мамы ( была госпитализирована в больницу, инвалид первой группы). 30.09 истекает заявление об отпуске за свой счет, но приступить к дальнейшей работе не смогу, так как мама умерла, а я работаю с детьми и это будет тяжело морально. Мой непосредственный руководитель ничего не хочет слышать про увольнение и расторжение трудового договора по инициативе обеих сторон, аргументируя это тем, что родители умирают у всех и я обязана работать дальше. Подскажите, что можно сделать в данном случае? Можно ли уволиться не отрабатывая две недели?
, вопрос №4265599, Полина, г. Москва
Трудовое право
День добрый хочу уволиться с компании в которой работаю на данный момент, есть ученический договор, по
День добрый) хочу уволиться с компании в которой работаю на данный момент, есть ученический договор, по которому нужно отработать три года, из которых отработал всего лишь год) но при этом в этом договоре указана только сумма стипендии на момент обучения) могут ли другие издержки сверху этой суммы при увольнении взять?
, вопрос №4265363, Виктор, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте, работаю на опасном хим.предприятии график сменный по 12 часов но оплачивают 10.75 и в течении года должен выходить отрабатывать недоработка
Здравствуйте, работаю на опасном хим.предприятии график сменный по 12 часов но оплачивают 10.75 и в течении года должен выходить отрабатывать недоработка. Это правомерно или нет.
, вопрос №4265421, Виктор, г. Москва
Дата обновления страницы 26.09.2024