Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
За Моляра- пескоструйщика мы оплачиваем дополнительные пенсионные взносы без оценки 6 % или 9%?
Приветствую! У меня вопрос про оплату дополнительных пенсионных взносов за вредность без оценки . За Моляра- пескоструйщика мы оплачиваем дополнительные пенсионные взносы без оценки 6 % или 9%?
Анна, приветствую!
Для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, включая моляров-пескоструйщиков, устанавливаются дополнительные пенсионные взносы. Согласно законодательству (ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании»), ставка дополнительных взносов может быть:
— 6% для тех, кто работает во вредных условиях труда (включённые в Список № 2);
— 9% для тех, кто работает в особо опасных и вредных условиях (включённые в Список № 1).
Для точного определения категории опасности, которой соответствует работа моляра-пескоструйщика, необходимо обратиться к заключению аттестации рабочего места или специальной оценке условий труда (СОУТ). Без этой оценки сложно точно сказать, какая ставка применяется в вашем случае — 6% или 9%.
Рекомендую проверить документы по СОУТ или обратиться к кадровой службе для уточнения.
Если Вам понравилась консультация, оставьте пожалуйста положительный отзыв.
Анна, если пока не показывать вредность работы и не оплачивать соответствующие дополнительные пенсионные взносы, это может повлечь за собой определённые последствия:
1. Штрафы и пени:
Если проверяющие органы (например, Пенсионный фонд России или Государственная инспекция труда) обнаружат, что работники трудятся во вредных условиях, а дополнительные взносы не перечисляются, могут быть начислены штрафы и пени за недоплату.
2. Проблемы при проверках:
Работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Если эта оценка выявит, что должность вредная, но соответствующие взносы не перечислялись, это может вызвать претензии со стороны контролирующих органов. Информация о должности как вредной может быть выявлена при проведении проверок Пенсионным фондом, инспекцией труда или в рамках аудитов.
3. Риски для работодателя:
Если работник, работающий во вредных условиях, решит оспорить свои права, он может обратиться в суд, и в этом случае работодатель будет обязан возместить недоплаченные взносы, а также может быть привлечён к ответственности.
Наша рекомендация:
Лучше не затягивать с проведением СОУТ (если она не проведена), так как результаты оценки являются основой для определения дополнительных взносов. Также стоит рассмотреть вопрос о добровольной оплате дополнительных пенсионных взносов, чтобы избежать штрафных санкций в будущем.