8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите пожалуйста, если с работником заключён трудовой договор на ремонт судна с 16.07.20., а срок окончания стоит по окончании ремонта судна

Добрый вечер.

Подскажите пожалуйста, если с работником заключён трудовой договор на ремонт судна с 16.07.20.. , а срок окончания стоит по окончании ремонта судна.

В то же время работник получил справку -вызов, обязан ли работодатель отпустить его на сессию.

Может ли работник

, МБ, г. Москва
Аккаунт Удаленный
Аккаунт Удаленный
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

В вашем случае речь идет о гражданско-правовом договоре (ГПХ), а не о трудовом договоре. Это значит, что нормы Трудового кодекса, в том числе обязательство предоставлять учебный отпуск, на такие отношения не распространяются. Условия вашего сотрудничества регулируются только договором, и обязанность отпускать на сессию возможна только при наличии соответствующего пункта в ГПХ.

Для более детальной консультации и анализа договора пишите мне в чат: pravoved.ru/lawyer/3882436/.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 23.09.2024