В случае моего увольнения до окончания срока отработки могу ли я через суд уменьшить выплаты за переданные мне денежные средства?

Здравствуйте Сергей! Очень плохо читаются сканы договоров. Нельзя как то улучшить качество? Все видно, кроме Ваших обязанностей, что очень важно.

Здравствуйте Сергей!

Я вообще не смогла открыть документы. Повторите пожалуйста их еще раз. Для правовой оценки ситуации без ознакомления с документами не обойтись. В отношении законности, согласно ст. 57 ТК РФ:

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;

И еще поясните, что означает:

… существенное изменение трудовых обязанностей (другая должность), в том числе ненормированный рабочий день?

Сергей

У Вас менялась должность? Если у Вас был перевод на другую должность, то должно быть дополнительное соглашение к договору.

Уважаемый Сергей.

Я правильно понимаю, что договор заканчивается 29.04.2015 года, т.е. Вам нужно отработаться ещё чуть больше года?

Никаких дополнительных соглашений не подписывали к договору?

По условиям договора Вам предоставили безвозмездно денежные средства и договор является целевым. В случае увольнения по собственному желанию Вы должны будете «выплатить в течении 20 банковских дней всю сумму с учетом процентов в размере учетной ставки банковского процента ЦБ РФ»

А Вы приобрели недвижимость?

С уважением!

Сергей, здравствуйте.

Согласно п. 2.2.1 Договора Вы, будучи инженером-программистом на предприятии, обязались отработать на предприятии не менее 10 лет, но там не указано, в какой должности должны отработать. 

Поэтому изменение трудовых функций (другая должность), установление ненормированного рабочего дня не будут учитываться при расторжении договора.

Сославшись на наличие троих маленьких детей, Вы можете просить работодателя о рассрочке платежа, но деньги Вы должны вернуть полностью и с процентами согласно п. 2.2.2 Договора. Если работодатель не пойдет навстречу, деньги нужно вернуть в течение 20 банковских дней.

Советую отработать до конца, у Вас осталось не так уж много. Обращаться в суд нет оснований.

Сергей, в любом случае, вам не следует расторгать трудовой договор по своей инициативе.

Постольку поскольку договор о безвозмездной передаче денежных средств для приобретения жилья, связан с условиями заключенного с вами трудового договора. Согласно которому  вы приняты в должности инженера-программиста ( в в трудовом договоре указан режим рабочего времени? ваши трудовые обязанности?).

Изменение постоянное или временное трудовых функций работника, перевод на другую работу требует письменного согласия работника. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

За отсутствием таковых соглашений, согласно п.2.4 и разделу 3 Договора о безвозмездной передаче денежных средств для приобретения жилья, предложите работодателю изменить условия договора Договора о безвозмездной передаче денежных средств

Согласно ч.2 ст.450 договор может быть расторгнут или изменен по решению суда при существенном нарушении договора.

При отказе работодателя изменить условия договора, можно потребовать в судебном порядке изменить условия договора, согласно ст.451 ГК РФ:

Статья 451. Изменение и расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств

1. Существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа.

Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.

2. Если стороны не достигли соглашения о приведении договора в соответствие с существенно изменившимися обстоятельствами или о его расторжении, договор может быть расторгнут, а по основаниям, предусмотренным пунктом 4 настоящей статьи, изменен судом по требованию заинтересованной стороны при наличии одновременно следующих условий:

1) в момент заключения договора стороны исходили из того, что такого изменения обстоятельств не произойдет;

2) изменение обстоятельств вызвано причинами, которые заинтересованная сторона не могла преодолеть после их возникновения при той степени заботливости и осмотрительности, какая от нее требовалась по характеру договора и условиям оборота;

3) исполнение договора без изменения его условий настолько нарушило бы соответствующее договору соотношение имущественных интересов сторон и повлекло бы для заинтересованной стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишилась бы того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора;

4) из обычаев делового оборота или существа договора не вытекает, что риск изменения обстоятельств несет заинтересованная сторона.

3. При расторжении договора вследствие существенно изменившихся обстоятельств суд по требованию любой из сторон определяет последствия расторжения договора, исходя из необходимости справедливого распределения между сторонами расходов, понесенных ими в связи с исполнением этого договора.

4. Изменение договора в связи с существенным изменением обстоятельств допускается по решению суда в исключительных случаях, когда расторжение договора противоречит общественным интересам либо повлечет для сторон ущерб, значительно превышающий затраты, необходимые для исполнения договора на измененных судом условиях.