8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как работодатель будет оплачивать работу?

Здравствуйте. Такой вопрос. До беременности работала в графике 2/2 (день, ночь, отсыпной, выходной). Сейчас меня перевели на лёгкий труд в графике 5/2 с 8:00 до 17:00. Как работодатель будет оплачивать работу? У нас на работе оплата оклад + проценты за ночные смены + премия.

, Ксения, г. Москва
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 7.4

Здравствуйте, Ксения!

В таком случае, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.

Но сохраняется средний заработок по прежней работе, до перевода на легкий труд.

Если же Вы остались на своей же работе, то в таком случае, оплата будет производится по качеству и количеству труда, т.е оплаты ночных не будет.

0
0
0
0
Похожие вопросы
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
По началу, все было хорошо, вышли в срок на объект, выполнили 1/3 работ в указанных этапах
Здравствуйте. Столкнулся со следующей ситуацией: Был заключен договор оказания услуг на ремонтные работы в квартире с физ. лицом. Установлены сроки в договоре и порядок работ с оплатой каждого этапа. По началу, все было хорошо, вышли в срок на объект, выполнили 1/3 работ в указанных этапах. Ранее предупреждали, что между этапами бывают задержки 2-3 дня (для меня не критично было). Последняя дата выполнения работ 10.08.24. После окончания, мне сказали, что со дня на день заканчивает объект другой специалист и выдейт к вам. Прошла неделя, никого нет, прошла вторая, никого нет, трубки не берут, на связь не выходят, только в группе получаю отписки, что вот-вот и приедем на объект. По сей день никого нет. Телефоны доступны, но трубку никто не поднимает, на контакт не идут. В связи с этим, можно ли обратится в суд в данном случае для расторжения договора и требовании вернуть деньги, а так же оплату всех расходов которые я понес и понесу ввиду того, что оплачиваю съемное жилье, а в новую квартиру не могу въехать. Так же не вижу смысла продолжать работу с данной бригадой, т.к. нет гарании что данный эпизод не повторится, доверия нет.
, вопрос №4261158, Павел, г. Москва
Трудовое право
Наш руководитель и экономисты ссылаются на то, что детский сад именно наш казённое учреждение и что в казённом учреждении нет сверхурочной работы, а есть замена часов
Добрый день! Интересуют вопрос по оплате труда воспитателей в детском саду, а точнее сверхурочная работа. Наш руководитель и экономисты ссылаются на то, что детский сад именно наш казённое учреждение и что в казённом учреждении нет сверхурочной работы, а есть замена часов. Так вот, когда напарник уходит на больничный, другой воспитатель его заменяет, после отработаннтго своего времени. Получается я отработала свои 7 часов работы и без перерыва иду работать на другую группу 5 часов т.к сад работает 12 часов. И мне моё руководство это не считает сверхурочной работой, а считают заменой часов. И оплачивают по тарифу 162 рубля час. И к тому же нет приказов где я соглашаюсь своей подписью на подмену. Законно ли это, что нет приказов и вместе сверхурочной работы, мне ставят замену, и в расчётом листе в замене часов не указывают время. Заранее благодарю!
, вопрос №4260934, Боглаёва Оксана Юзбеговна, г. Москва
Налоговое право
Нужно ли мне сообщить работодателю о своём налоговом статусе и относится ли он вообще ко мне, если за последние дни года я не получала вообще никаких доходов и не работала (содержал муж)
Здравствуйте, за этот год я провела 7 месяцев заграницей, теперь стала налоговым нерезидентом в РФ. Но я не работаю уже три года, не получаю никакой доход, хотя есть статус самозанятого в России. Сейчас я прилетела в Россию и планирую устраиваться на работу по найму через договор ГПХ или используя статус самозанятого. Нужно ли мне сообщить работодателю о своём налоговом статусе и относится ли он вообще ко мне, если за последние дни года я не получала вообще никаких доходов и не работала (содержал муж). Непонятно, какая будет налоговая ставка, если устраиваться по ТК РФ и не сообщить о своём налоговом статусе, какие будут последствия и проверяется ли это вообще как-то. Платить 30% налогов я точно не хочу и хочу этого избежать законным способом
, вопрос №4260092, Александра, г. Санкт-Петербург
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
На работе на шахте подкинули медь, сказали, что уволят по статье, сейчас сказали, чтобы я писал по
На работе на шахте подкинули медь ,сказали,что уволят по статье ,сейчас сказали,чтобы я писал по собственному плюс написал объяснительную ,якобы это я взял медь,для гарантии работодателя,чтобы я потом не пошел в трудную инстанцию.Как быть ?я не хочу писать объяснительную,потому что этого не делал
, вопрос №4259500, Евгения Шмурыгина, г. Омск
Трудовое право
Работодатель не может предложить мне подходящую работу, хочет понизить меня с пекаря до кухонного работника
Здравствуйте! У меня беременность 12 недель. Работодатель не может предложить мне подходящую работу, хочет понизить меня с пекаря до кухонного работника, это тоже далеко не легкий труд и я категорически не согласна, по трудовому договору я пекарь, как мне быть он нашел других сотрудников на мое место?
, вопрос №4259434, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 22.09.2024