всем здравствуйте , нужна ваша помощь и подсказка , мы работаем по графику день - ночь - отсыпной - выходной , из-за увольнения сотрудников или нехватки персонала ,нам сказали работать день - ночь - отсыпной , что делать в данной ситуации , коллектив недоволен!!!
Здравствуйте, Инсаф!
При таком графике работы у Вас должен быть установлен суммированный ует рабочего времени, и в трудовых договорах или локальных актах. доведенных Вам под роспись, отражена возможность привлечения к сверхурочной работе, которая должна быть оплачена в повышенном размере, исходя из заработной платы.
что делать в данной ситуации
Здесь, возможно нарушение режима труда и отдыха. Вы, конечно могши бы отказаться от выполнения сверхурочной работы, если изначально такое условие не было включено в ТД и Вы не давали письменного согласия на ее выполнение.
Здравствуйте.
Надо смотреть, сколько часов отдыха между сменами.
Здесь есть нюанс.
За подробной платной юридической консультацией можете обратиться ко мне в личные сообщения на сайте.
