8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Кроме того, указывает, что учитель громко разговаривает по телефону, громко разговаривает со своими родственниками, что мешает соседке отдыхать

В школу пришла жалоба от соседки учителя. Она пишет, что учитель на летних каникулах выпекает пиццы в антисанитарных условиях, которые потом продает. Кроме того, указывает, что учитель громко разговаривает по телефону, громко разговаривает со своими родственниками, что мешает соседке отдыхать. На основании этого делает заключение, что учитель ведёт аморальный образ жизни и требует от администрации школы её уволить. Права ли она?

, Галина, г. Москва
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.8

Добрый день.

учитель ведёт аморальный образ жизни и требует от администрации школы её уволить.

 В данном случае нет основания для увольнения.

Статьей 81 ТК РФ предусмотрено, что 

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

Вот только в рассматриваемой ситуации аморальных поступков, которые не совместимы с продолжением работы учителя в данном случае никак не усматривается.

На практике под аморальным проступком обычно понимают действия, которые нарушают нравственные и моральные нормы, правила поведения в обществе.

В Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 5 ноября 2020 г. по делу N 8Г-15206/2020[88-16117/2020], например, указывалось, что под аморальным проступком следует понимать деяние лица, нарушающее нравственные нормы, нормы морали, правила поведения в обществе как в целом, так и в конкретном коллективе.

Судами также отмечается что таковыми могут быть драки, скандалы, нецензурную брань, недостойное поведение в быту, появление в общественных местах в состоянии алкогольного или иного опьянения, другие проступки, которые могут угрожать жизни, здоровью и нравственности воспитанников.

То обстоятельство, что 

учитель громко разговаривает по телефону, громко разговаривает со своими родственниками, что мешает соседке отдыхать

 На нравственное воспитание учеников никак не влияет, на их жизнь и здоровье не покушается.

Увольнение работника на основании п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ преследует цель исключить отрицательное влияние на воспитываемого в будущем.

В Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 5 ноября 2020 г. по делу N 8Г-15206/2020[88-16117/2020] на этот счет было отмечено, что 

Вывод о несовместимости аморального проступка с продолжением воспитательной работы может быть сделан работодателем в следующих случаях:

1) совершенный работником аморальный проступок оказал пагубное воздействие на воспитываемого;

2) совершенный работником аморальный проступок дает основания предполагать, что работник в будущем может совершить аналогичный или другой проступок,который окажет пагубное воздействие на воспитываемого. В обоих случаях увольнение является способом исключения отрицательного влияния на воспитываемого в будущем, а также методом демонстрации воспитываемому и другим лицам неизбежности наказания за аморальное поведение.

Однако, в жалобе соседки содержится лишь оценочные суждения, которые связаны исключительно на ее субъективном восприятие громкости разговора и предположении о том, что учитель 

на летних каникулах выпекает пиццы в антисанитарных условиях, которые потом продает. 

Что требует не только дополнительного подтверждения, но и установления связи данных действий с асоциальным поведением учителя, которое опять же может оказать  пагубное воздействие на воспитываемого. 

В виду отсутствия подобного рода негативных последствий нет оснований для увольнения учителя исходя из обстоятельств, указанных в жалобе. 

1
0
1
0
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 10
Эксперт

Добрый день. 

А чем она подтверждает сказанное?

0
0
0
0
громко разговаривает

 Это оценочное мнение и не может служить основанием для вывод об аморальности поведения учителя, поскольку это никак не связано с воспитательными функциями.

В частности:

Под аморальным поступком в смысле пункта 8 части 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации следует понимать любое виновное действие или бездействие работника, выполняющего воспитательные функции, которое нарушает нормы морали и нравственности, то есть социальные нормы, сложившиеся в обществе в соответствии с представлением о добре, зле, долге, справедливости, чести и обеспечиваемые в своем действии внутренним убеждением людей, силой общественного мнения и мерами общественного воздействия, и тем самым несовместимо с продолжением данной работы.

(Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 16.05.2024 по делу N 88-11834/2024)

В Вашем случае этого не усматривается.

Кроме того, это кроме ее мнения ничем не подтверждено, в частности постановлением о при влечении к ответственности

0
0
0
0
Она пишет, что учитель на летних каникулах выпекает пиццы в антисанитарных условиях, которые потом продает.

 Это как я понимаю так же голословное утверждение??

1
0
1
0
Похожие вопросы
586 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
В итоге на меня подали в суд, что я препятствую исполнению решения, выдаче жилья мне и, что просят меня снять с очереди
Я ребёнок сирота. С несовершеннолетнего возраста стою на очереди на получение жилья. На очередь ставили через суд. До того момента, пока не подошла очередь меня убеждали работники, которые выдают социальное жильё, что надо идти на сертификат, потому что жильё я якобы нескоро получу. В 23 года мне начали предлагать квартиры, предложили два варианта, я от них отказывалась, потому что они мне не подходили. После того, как я посмотрела предложенные варианты, то точно для себя решила, что пойду на сертификат. Предложили затем третий вариант, я от него тоже отказалась, сказала, что иду на сертификат. В итоге на меня подали в суд, что я препятствую исполнению решения, выдаче жилья мне и, что просят меня снять с очереди. Теперь не очень понятно, что делать. Ведь я сказала, что иду на сертификат, никак не препятствовала, просто эти варианты мне не подходили. И если бы я взяла квартиру, то не смогла бы получить сертификат. А в итоге меня совсем хотят с очереди снять.
, вопрос №4262204, Зарина, г. Москва
Защита прав потребителей
Что можно сделать в такой ситуации?
Здравствуйте. Хотели привезти некоторый товар из Германии, нашли поставщика, который занимается параллельным импортом на Авито. Отзывы были в порядке, 5*. Заключили договор с поставщиком и перевели деньги полную предоплату (70000 р). На следующий день после оплаты увидели, что кто-то оставил плохой отзыв на этого продавца, что «заплатили деньги, прошел месяц, до сих пор ничего не пришло из товара, игнорирует» что-то в таком духе, далее через время в этот же день примерно такой же отзыв от другого человека. Написали поставщику, он уверяет, что все заказал для этих людей, прислал скрины, в общем все в порядке. Как я понимаю, эти люди договор с ним не заключали. В итоге на следующий день его профиль заблокировали на Авито, мы написали ему в вотсап, попросили скрины нашего заказа (так как он говорил, что наш товар он заказал и ждёт, когда он приедет на склад). В итоге скрин не присылает уже 2 день, кормит завтраками. По договору он должен прислать товар нам в течение 40 рабочих дней, но такое ощущение, что это мошенник и ничего не он пришлет. Что можно сделать в такой ситуации?
, вопрос №4261645, Валерия, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
В ПФР России говорят, что пенсию должен выплачивать Таджикистан, а в Таджикистане говорят что Россия, так как они уже не проживают там
Добрый день! Родственники пенсионеры переехали в Россию на ПМЖ (гражданство РФ), не могут получить пенсию. В ПФР России говорят, что пенсию должен выплачивать Таджикистан, а в Таджикистане говорят что Россия, так как они уже не проживают там. Как быть
, вопрос №4261025, Люция, г. Москва
Трудовое право
Наш руководитель и экономисты ссылаются на то, что детский сад именно наш казённое учреждение и что в казённом учреждении нет сверхурочной работы, а есть замена часов
Добрый день! Интересуют вопрос по оплате труда воспитателей в детском саду, а точнее сверхурочная работа. Наш руководитель и экономисты ссылаются на то, что детский сад именно наш казённое учреждение и что в казённом учреждении нет сверхурочной работы, а есть замена часов. Так вот, когда напарник уходит на больничный, другой воспитатель его заменяет, после отработаннтго своего времени. Получается я отработала свои 7 часов работы и без перерыва иду работать на другую группу 5 часов т.к сад работает 12 часов. И мне моё руководство это не считает сверхурочной работой, а считают заменой часов. И оплачивают по тарифу 162 рубля час. И к тому же нет приказов где я соглашаюсь своей подписью на подмену. Законно ли это, что нет приказов и вместе сверхурочной работы, мне ставят замену, и в расчётом листе в замене часов не указывают время. Заранее благодарю!
, вопрос №4260934, Боглаёва Оксана Юзбеговна, г. Москва
Уголовное право
Нужно ли что-то отвечать на это досудебную претензию?
Добрый день. Моей организации пришло письмо почтой России от ГП «КРЭО» (Государственное предприятие Калужский региональный экологический оператор). Называется письмо Досудебная претензия, и из-за этого названия я не знаю, нужно ли что-то предпринимать. По сути это письмо с предложением заключить договор на оказание услуг по обращению с ТКО. Пишут, что юр.лица свободны в заключении договора, но при этом в последнем абзаце указывают, что в случае неисполнения обязательств оставляют за собой право обратиться в суд. Я директор и единственный сотрудник, в собственности организации помещений нет, арендуем один офис, по которому и записан юр.адрес. Отходов у нас нет в принципе вообще никаких. (Мы занимаемся продажей муз.инструментов и деталей юр.лицам, вся деятельность сводится к оформлению документов, в офисе только стоит техника и коробки с документами, работаю я при этом из дома). В договоре аренды с нашими арендодателями ничего про вывоз ТКО не указано. До этого письма с подобным вопросом не сталкивались. Дозвониться в ГП КРЭО не получается пока что. Подскажите, нужно ли в нашем случае заключать этот договор? Нужно ли что-то отвечать на это досудебную претензию?
, вопрос №4259982, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 22.09.2024