Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

48 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
48 юристов сейчас на сайте
  1. Гражданское право
  2. Взыскание задолженности

Как правильно составить исковое заявление в суд, если не известна точная сумма задолженности?

Здравствуйте! Я уволилась 24 февраля 2014 года по собственному желанию. Зарплату за все время моей работы никогда вовремя не давали, всегда только по заявлению. При увольнении меня не рассчитали. В марте я подписала у своего бывшего начальника заявление о выдаче мне конкретных сумм за декабрь-10500 руб и январь-18600 руб. (так как они мне известны) и о выдаче зарплаты за февраль и компенсации за отпуск ( сумму не указала, т. к. на предприятии нет бухгалтера, кот. смогла бы посчитать зарплату). Через 2 недели они мне перечислили только половину суммы задолженности-20000 руб. 1 апреля я послала им заказным письмом заявление о выдаче мне всех документов, связанных с моей работой - договоров и справок. Уведомление о том, что они получили письмо пришло 11 апреля. Как мне правильно составить исковое заявление, если я не знаю конкретной суммы задолженности? И да, в договоре оклад 7700 руб., но при устройстве на работу мы договаривались на 18000 руб. и мне их платили. В расчетных листках стоит сумма 18000 руб. Правда с октября 2014 года расчетные листки нам не давали.

14 Апреля 2014, 16:21, вопрос №426200 Екатерина, г. Уфа
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 546 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Мусина Анжела

    Здравствуйте, Екатерина.

    Подсчитайте сумму задолженности приблизительно, свои расчеты оформите письменно, работодатель обязан будет предоставить свой расчет. Также если работодатель не предоставил Вам справки, связанные с работой, то ходатайствуйте перед судом, чтобы он истребовал их у работодателя.

    Также за несвоевременную выплату заработной платы работодатель обязан Вам выплатить неустойку. На подачу заявдения в суд у Вас 3 месяца с даты увольнения. От госпошлины Вы освобождены.

     С уважением, Анжела Мусина. 

    14 Апреля 2014, 17:02
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats