Может ли Председатель городской организации профсоюза занимать должность заведующим детского сада?
Здравствуйте! Может ли Председатель городской организации профсоюза занимать должность заведующим детского сада?
, Анна, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
В какие сроки после прохождения аттестации можно уволить директора школы в связи с несоответствием занимаемой должности?
Здравствуйте! В какие сроки после прохождения аттестации можно уволить директора школы в связи с несоответствием занимаемой должности?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работаю младшим воспитателем в детском саду, забеременела, по показаниям врача получила
Здравствуйте, работаю младшим воспитателем в детском саду, забеременела, по показаниям врача получила справку на легкий труд, но в детском саду говорят, что нет у них такой работы, как поступить в данной ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю младшим воспитателем в детском саду, забеременела, врач оформил справку на легкий труд, но заведующая говорит, что у них такой работы нет, как поступить в данной ситуации?
Работаю младшим воспитателем в детском саду, забеременела, врач оформил справку на легкий труд, но заведующая говорит, что у них такой работы нет, как поступить в данной ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста имеет ли право администрация детского сада поставить на летний период педагога-психолога ДОУ вместо воспитателя на группу без письменного согласия психолога
Добрый день. Подскажите пожалуйста имеет ли право администрация детского сада поставить на летний период педагога-психолога ДОУ вместо воспитателя на группу без письменного согласия психолога.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кому: * [Имя и должность руководителя] *От кого: * [Ваше имя и должность] *Дата: * [Дата] Уважаемый(ая) [Имя
**Кому:** [Имя и должность руководителя]
**От кого:** [Ваше имя и должность]
**Дата:** [Дата]
Уважаемый(ая) [Имя руководителя],
Обращаюсь к Вам по вопросу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Я работаю в [название образовательной школы] на должности педагога-библиотекаря уже полгода, а до этого занимала должность заведующей библиотекой.
Прошу уточнить, сколько календарных дней отпуска мне положено в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами школы.
Буду признателен(а) за предоставление информации в кратчайшие сроки.
С уважением,
[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Контактная информация]
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.