Устроилась на работу 12.09.24, заявление об увольнении написала 17.09.24

Здравствуйте, я написала заявление о приеме на работу,сдала документы и трудовую книжку, но медицинский осмотр предварительный еще не сделала,трудовой договор не подписывала,можно ли просто забрать документы и все?

Здравствуйте! В ходе ссоры из за грудного ребенка которого она бросает одного пока я на работе, с своей пьяной сожительницей которая взяла в руки на кухне нож со стола, и с словами я тебя убью стояла с ним в руке слегка раскачивая этот ножик, я подошел к ней сказал положи нож, она же короткими движениями порезала мне палец и ладонь, после мне удалось выхватить этот нож за обратную не заостренную сторону лезвия, рукояткой направленной от себя. И оттолкнув сожительницу от себя. После чего отошел от сожительницы примерно метров на пять, оставив след капающей крови из моей раны, положил нож в моей крови, около входной двери. Она взяла второй нож с этого же стола на кухне. Вскоре положила его на стол. От боли и в горячах, видя свою кровь на полу, и видя так же глубокий порез от ножа на пальце, я сказал, даже кричал от гнева, сожительнице что убью ее этим ножом, не держа никаких ножей в руке. Конечно убивать ее я не собирался. Она записала на диктофон мои слова! Написала заявление , что якобы я угрожал убить ее ножом, взяв его со стола и подняв вверх над своей головой сказав слова угрозы... Вызвали полицию нож я отдал им. У нее при этом присутствовала 12 летняя доч, которую опросили как свидетеля и которая сказала то, что сказала мама. Я снял видео, нанесеных мне порезов сразу же на месте, написал заявление и снял побои. Что в этом случае кому будет? Как можно посмотреть что будет в заключени криминалиста (и вобще обязан ли он снять отпечатки хотябы) , и суд мед эксперта? Не будут ли являться ее слова заведомо ложным доносом с подговариванием свидетеля то есть своей дочери , как я думаю, с целью мести мне за то, что я стараюсь остановить ее пьянки

Добрый день! Я отработала с организации 10 лет верой и правдой! Ушла в декретный отпуск. Через три года хотела вернуться на работу. Но директор сказал что его устраивает человек который занимает мое место. И предложил мне написать до решения моего вопроса заявление на отпуск без содержания. Прошло почти 4 года и все это время я пишу заявления на отпуск без сохранения. Работу официально я не нашла ещё достойную. Поэтому подрабатываю неофициально. А числюсь по прежнему там! К слову причина по которой меня не выпустили другая- отец моего ребёнка работает там же на руководящей должности и он не хотел дать жизнь этому ребёнку, и я родила его одна. Соответсвенно он не желал меня видеть на работе вновь, так как прекратил сразу же отношения со мною. А директор это его друг. Прошло 4 почти года и директор ушёл с поста. Пришёл новый руководитель женщина. Пригласила меня и сказала что она не против чтоб я выходила. Мы договорились в устной беседе что я приду через полтора месяца и обсудим этот вопрос, так сейчас я уезжаю на лечение на 1,5 мес. Она дала добро! Я написала очередное заявление на отпуск без содержания. И уехала спокойно. Через день мне написали сообщение с кадров. Что директор подписал заявление только на 14 дней и что на 15 й я должна выйти и подписать приехать приказ! Зная что я не могу вернуться. Подскажите как мне теперь быть! Я не смогу вернутся в срок. Подозреваю и что это сделано с целью уволить меня за прогулы. Так как я хотела расторгнуть договор по согласованию сторон с компенсацией. Так на моей должности уже зарплата ниже да и прошло слишком много лет! Спасибо заранее