Добрый день, у нас на работе такая ситуация, идет закрытие магазина, хотят уволить по соглашению сторон, но при это выплатить за 2 оклада, живем на крайнем севере. Естественно все против, перерасчитывать нас не хотят для выплат. Что мы можем сделать и куда обращаться?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Любые трудовые отношения — это соглашение сторон, при сокращении нет запрета на расторжение трудового договора по основаниям ст.78 ТК РФ стороны прописывают в соглашении о расторжении трудового договора свои требования, например: выходное пособие не менее 3-х средних заработков и более, по мимо компенсации за отпуск и заработной платы. Соглашение о расторжении трудового договора совершается в простой письменной форме стороны прописывают исполнение сторонами обязательств.
За защитой своих трудовых прав обратиться в инспекцию труда и в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня
