Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что ещё можно в таком случае делать?
Добрый день, подскажите мне по ситуации выхода из декрета на работу. Я работала в организации бухгалтером и Через неделю я должна выйти на работу. Коллега по работе говорит, что выходить мне чисто физически некуда, на моём месте сидит другой сотрудник. Но по закону Понятно моё место не занято, другой сотрудник устроен скорее всего на другую организацию. Подскажите, как лучше мне поступить в этой ситуации. Пусть меня к примеру сократят и как правильно должно выглядеть сокращение? И что ещё они мне могут предложить кроме сокращения, если мест бухгалтера у нас больше нет.
что ещё можно в таком случае делать? пока работодатель молчит ничего не предлагает.
Они и ничего не могут предложить, пока вы не выйдете. После этого будут искать основания для увольнения. В связи с тем что другой сотрудник который фактически занимал ваше место как я понимаю также находится не на срочном договоре.
но они и уволить вас в соответствии с ТК правильно не могут. Вероятно в таком случае вам предложат самостоятельно уволиться. Либо найдут впоследствии обстоятельство для увольнение. Лучше уточнить у работодателя что они от вас хотят и если у вас желание остаться. В правовом поле оснований пока вы не выйдете у них нет без вашего согласия.