8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Здравствуйте, отбываю наказание ввиде исправ работ по основному месту работы, был уволен в связи с

Здравствуйте, отбываю наказание ввиде исправ работ по основному месту работы, был уволен в связи с окончанием действия трудового договора, могу ли сам в течении десяти дней сменить место работы и уведомить УИИ об этом, как сказано в статье 40 УИК?

, Алексей, г. Москва
Анна Бабикова
Анна Бабикова
Юрист, Компания "Корпорация юристов", г. Ижевск

Здравствуйте!

Согласно статье 40 УИК РФ законом установлен запрет на период отбывания исправительных работ осужденному   увольнение с работы лишь по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции.

В Вашем же случае не имеется увольнения по собственному желанию, а потому, да, Вы можете  сами в течении десяти дней сменить место работы и уведомить УИИ об этом.

Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.

0
0
0
0
Дмитрий Ненашев
Дмитрий Ненашев
Юрист, г. Краснодар
рейтинг 9.4
Эксперт

Здравствуйте, Алексей,

Можете.

Вы не вправе уволиться по собственному желанию без разрешения в письменной форме УИИ.

А в Вашем случае — другое основание увольнения.

При этом, после увольнения по указанному основанию — Вы вправе обратиться в УИИ для определения места отбывания ИР или трудоустроиться самостоятельно.

Самостоятельное трудоустройство обязывает Вас сообщить в УИИ об изменении места работы в течение 10 дней (ч. 5 ст. 40 УИК РФ).

УИИ, в свою очередь, будет действовать согласно положениям «Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества», утвержденной Приказом Минюста РФ от 20 мая 2009 г. № 142:

78. При повторном трудоустройстве осужденного инспекция действует в соответствии с пунктами 73, 74, 76 настоящей Инструкции.

73. При трудоустройстве осужденного инспекция направляет в организацию извещение (приложение N 31) с копией приговора (определения, постановления) суда.

74. При трудоустройстве лица, осужденного за злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей, инспекция направляет сообщение (приложение N 32) в подразделение Федеральной службы судебных приставов.

76. Инспекция согласовывает в письменной форме предоставление организацией, в которой работает осужденный, ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью восемнадцать рабочих дней.

https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/12067922/

То есть, УИИ направит Вашему новому работодателю извещение с копией приговора для исполнения обязанности по правильному и своевременному перечислению удержаний из заработной платы, а также согласует предоставление положенного отпуска.

Желаю удачи,

0
0
0
0

но полностью устроиться на работу должен не позднее 30 дней с момента увольнения с прошлого места работы. Так ли это?

Да, так.

Иначе УИИ Вас «трудоустроит» своими силами (выдаст соответствующее предписание о направлении для исполнения ИР) в силу ч. 2 ст. 39 УИК РФ:

2. Осужденные к исправительным работам направляются уголовно-исполнительными инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).

Поэтому после уведомления УИИ — Вам следует трудоустроиться в период не более 30 дней со дня увольнения.

0
0
0
0
Аккаунт Удаленный
Аккаунт Удаленный
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Алексей.

Вы вправе самостоятельно сменить место работы в течение десяти дней и уведомить об этом уголовно-исполнительную инспекцию (УИИ), как это предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Основания:

Статья 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ (УИК РФ):

Часть 3:
«В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции.»

Это ограничение распространяется только на случаи увольнения по собственному желанию. В вашем случае трудовой договор прекратился в связи с истечением срока его действия, что не является увольнением по вашей инициативе.
Часть 5:
«Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.»

Следовательно, после прекращения трудового договора вы обязаны в течение десяти дней уведомить УИИ об изменении места работы.

Ваши действия:

1. Трудоустройтесь самостоятельно на новое место работы.
2. Уведомьте УИИ об изменении места работы в течение десяти дней, предоставив информацию о новом работодателе и копию трудового договора или иные подтверждающие документы.
3. Сотрудничайте с УИИ, чтобы они могли выполнить свои обязанности по уведомлению вашего нового работодателя и контролю за исполнением наказания.

Несоблюдение требований статьи 40 УИК РФ может быть расценено как нарушение порядка и условий отбывания наказания, что может повлечь негативные последствия, включая возможность ужесточения наказания.

Статья 42 УИК РФ (часть 3) устанавливает, что время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.

Поэтому рекомендуется как можно скорее трудоустроиться, чтобы не увеличивать срок наказания.

Если у вас возникли дополнительные вопросы или Вам требуется помощь в составлении документов напишите мне в чат. Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.

1
0
1
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Москва
Здравствуйте, спасибо за Ваш ответ. Скажите пожалуйста, я уже в процессе тродоустройства, но это займет больше времени, чем 10 дней в связи с мед осмотрами и прочим. Мой адвокат утверждает что в течении 10 дней я обязан уведомить о смене места работы, но полностью устроиться на работу должен не позднее 30 дней с момента увольнения с прошлого места работы. Так ли это?

Алексей, вы обязаны уведомить уголовно-исполнительную инспекцию (УИИ) об изменении места работы в течение 10 дней (ст. 40 ч. 5 УИК РФ). Однако закон не устанавливает срок в 30 дней для трудоустройства на новое место. Важно как можно скорее приступить к работе, так как время без работы не засчитывается в срок наказания (ст. 42 ч. 3 УИК РФ). Поэтому рекомендуется ускорить процесс трудоустройства и держать УИИ в курсе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Супруга по основному месту работы находится в декретном отпуске, также работает по совместительству в
Супруга по основному месту работы находится в декретном отпуске, также работает по совместительству в другой организации (внешний совместитель) нужно взять дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом ппр 714, но отдел кадров соместителя отказывается оплачивать данные выходные дни, ссылаюсь на то что оплачивать должен основной работодатель. Подскажите пожалуйста как им правильно разъяснить и на что указать
, вопрос №4686874, Андрей Федотов, г. Москва
Социальное обеспечение
Здравствуйте муж был уволен котегори в по ранению какие выплаты положены
Здравствуйте муж был уволен котегори в по ранению какие выплаты положены
, вопрос №4686796, Устинья, г. Москва
Трудовое право
Почему я не могу выбрать сама место работы?
У меня такая ситуация. Устроилась на работу в ип, которая предоставляет работников в организации. Договор оформили по самозанятости. Проработав в организации 5 месяцев, решила перейти официально. Но выяснилось, что есть штраф за это у ип: "если работник, направленный на объект заказчика, переходит в штат заказчика, то выплачивает штраф 20 000 рублей". Говорят, что должно пройти 3 месяца с момента последней смены. Но я не могу столько ждать. Мне нужна работа. И эта меня устравивала. Просто хочу теперь официально устроиться в эту организацию. А ип не дает этим штрафом. Это вообще законно? Почему я не могу выбрать сама место работы?
, вопрос №4686340, Алиса, г. Чебоксары
Трудовое право
Почему я не могу сама выбрать место работы?
Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я устроилась на работу в ип, которая предоставляет работников в организацию. Договор оформили по самозанятости. Проработав в организации 5 месяцев, я решила перейти официально. Но выяснилось, что есть штраф за этот переход: "если работник, направленный на объект заказчика, переходит в штат "заказчика", то выплачивает штраф 20 000 рублей". Должно пройти 3 месяца с момента последней смены. Но я не могу столько ждать. Это вообще законно? Почему я не могу сама выбрать место работы?
, вопрос №4686331, Алиса, г. Чебоксары
1400 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Ситуация следующая: 28 июля ( когда у аэрофлота был сбой работы в системе ) мой рейс сочи-москва был сильно задержан
Здравствуйте. Ситуация следующая: 28 июля ( когда у аэрофлота был сбой работы в системе ) мой рейс сочи-москва был сильно задержан. И прибыл на 2 часа позже в Москву. Из-за чего я опоздал на следующий рейс, следующий к месту работы и мои билеты сгорели. Я не попал вовремя на работу. А только через 3 дня. Так как следующий такой рейс был только 30 июля,то есть на 2 дня позже планировоного полета. Написала обращение в аэрофлот- отказ. Прикреплю их ответ. Хочу подать в суд на возмещения стомости билета за новые билеты ( сумма очень значительная) и за моральный ущерб. Прилагаю скрин моего обращения и ответа аэрофлота. Нужна помощь юрита а составилении зявления в суд
, вопрос №4686233, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 17.09.2024