Здравствуйте.
Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком(на следующей неделе ребёнку исполняется 3 года). Она написала заявление на увольнение. Хотим узнать за этот период(3 года) ей положена компенсация за отпуск или нет?
Здравствуйте, Андрей!
Именно за этот период — нет, не подложена.
Период отпуска по уходу за ребенком в расчетный период (рабочий год) на отпуск не включается, рабочий год переносится.
Здесь надо смотреть, был ли у супруги какой-либо период на отпуск или она отпуск использовала перед после отпуска по беременности и родам весь.
Так, согласно ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
