Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
486 ₽
Вопрос решен
Если я сейчас ухожу к декрет, то получу сразу выплату в виде 6 зарплат и каждый месяц буду получать хорошие декретные
Здравствуйте. Вопрос по декрету. В компании я работаю 6 лет. Если я сейчас ухожу к декрет, то получу сразу выплату в виде 6 зарплат и каждый месяц буду получать хорошие декретные. Если же я уволюсь, сколько лет мне нужно будет проработать, чтобы получить эту же выплату в 6 зарплат и хорошие декретные?
, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Анастасия. Уточните, указанная выплата установлена внутренним локальным актом работодателя? Спасибо.
далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, если зарплата не стабильна, может быть месяц 15000, а месяц 50000, если подать заявление на
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если зарплата не стабильна, может быть месяц 15000, а месяц 50000, если подать заявление на прожиточный минимум, как будут списывать деньги по исполнительному производству, в стучит когда зарплата больше?
С моей зарплаты удерживают 50% от зарплаты, за 28 месяцев удержали 320000 (долг был 368000)остаток долга на сайте ФССП
С моей зарплаты удерживают 50% от зарплаты,за 28 месяцев удержали 320000 (долг был 368000)остаток долга на сайте ФССП стоит 48000,а пристав вызвала сказала что сделала перерасчёт долга и сказала что ещё 205000 долга
Если совершеннолетний сын получит инвалидность в течение 6 месяцев после смерти наследодателя, будет ли он считаться обязательным наследником?
Здравствуйте! Если совершеннолетний сын получит инвалидность в течение 6 месяцев после смерти наследодателя, будет ли он считаться обязательным наследником? Есть завещание на другого человека
В договоре займа и залога разбили сумму на две части, половина сразу после регистрации, вторая половина в течении месяца после регистрации
В договоре займа и залога разбили сумму на две части, половина сразу после регистрации, вторая половина в течении месяца после регистрации.
Регистратор требует расписку на всю сумму, либо отказ в регистрации, поясняем что можем предоставить на пол суммы согласно договора займа и залога, нет так нельзя, на основании какой статьи она не знает, нельзя и всё.
Ипотека в силу закона со стороны залогодателя то же нельзя. ????️
Вопрос, возможно ли регистрация договора залога с оплатой двумя частями или по этапно !?
У меня в магазине купили два брелка, чебурашку 200 рублей и кота, 350 рублей, прислали претезию, требуют компенсацию, если мирным путём то 60 000
У меня в магазине купили два брелка, чебурашку 200 рублей и кота,350 рублей, прислали претезию, требуют компенсацию , если мирным путём то 60 000.
Вот интересно, по одной закупке имеют ли право сразу три правообладателя требовать компенсацию.
с учётом моего уточнения выше далее:
Что касается пособий по беременности и родам. а также пособиях по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет, предусмотренных законодательством РФ. для их получения предусмотрен следующий порядок в соответствии с законом.
Общие Правила назначения пособий регулирует Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_371999/
Из Приказа следует:
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/
Работающие официально. являются подлежащими обязательному социальному страхованию, соответственно имеют полно право оформить пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.
Также предусмотрено единовременное по рождению ребёнка, но его могут получать и неработающие.
Общие положения закрепляет статья
ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам.
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
Из статьи следует:
Дополнительные разъяснения за 2024 год можете посмотреть также по следующей ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.