Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

128 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
128 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Нарушение трудового договора

Доброго дня! попросили переподписать трудовой договор от позапрошлого года, то есть совершить фальсификацию , взял в руки свой оригинал и начал сравнивать пункты договора, разница в 2 пунктах.

1. Изменен график работы в сторону увеличения часов.

2. Разница в окладе в сторону уменьшения в два раза по договору двадцать тысяч, по новому десять тысяч, по факту девятнадцать месяцев выплачивали десять тысяч. Готов к сотрудничеству

13 Апреля 2014, 11:06, вопрос №425017 Владим, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 892 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Сергеева Наталья

    Здравствуйте.

    Не подписывайте новый трудовой договор. Если работодатель будет настаивать и грозить увольнением и пр., обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию. 

    13 Апреля 2014, 11:09
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Шафранова Снежана Анатольевна

    Здравствуйте, вы не обязаны подписывать данный тд, тем более оснований то нет. Незаконны действия работодателя.

    Сохраните у себя экз. тд первоначальный, напишите жалобу в прокуратуру о нарушении труд.прав и взыскании невыплаченой зар.платы.

    13 Апреля 2014, 11:13
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сергеева Наталья

    Если у Вас в договоре указан оклад в размере 20 тыс., а по факту выплачивали 10 тыс., то Вам нужно обращаться в суд. В доказательства предоставите трудовой договор, расчетные листки. 

    13 Апреля 2014, 11:17
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats