Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение трудового договора
Доброго дня! попросили переподписать трудовой договор от позапрошлого года, то есть совершить фальсификацию , взял в руки свой оригинал и начал сравнивать пункты договора, разница в 2 пунктах.
1. Изменен график работы в сторону увеличения часов.
2. Разница в окладе в сторону уменьшения в два раза по договору двадцать тысяч, по новому десять тысяч, по факту девятнадцать месяцев выплачивали десять тысяч. Готов к сотрудничеству
Здравствуйте.
Не подписывайте новый трудовой договор. Если работодатель будет настаивать и грозить увольнением и пр., обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию.
Здравствуйте, вы не обязаны подписывать данный тд, тем более оснований то нет. Незаконны действия работодателя.
Сохраните у себя экз. тд первоначальный, напишите жалобу в прокуратуру о нарушении труд.прав и взыскании невыплаченой зар.платы.
Если у Вас в договоре указан оклад в размере 20 тыс., а по факту выплачивали 10 тыс., то Вам нужно обращаться в суд. В доказательства предоставите трудовой договор, расчетные листки.