Добрый день, 0.5 ставки завуча, распределяем 23 часа нагрузки, 6 дневная рабочая неделя, классное руководство, как директору подстраховать себя в данной ситуации, возможно оформление документов на превышение нагрузки?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, Вашего вопроса в Вашем трудовом договоре и дополнительном соглашении нет регламента и отсутствует расширение и увеличение объема работы.
Но с письменного согласия работника Вам поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по такой же должности, дополнительная работа должна оплачиваться согласно норме статьи 151 ТК РФ и размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы на основании статьи 60.2 ТК РФ. Что также, соответствует, и п. 4 Примечаний к Приложению 1 и п. 1.7 Приложения 2 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601, согласно которому на дополнительную работу нужно получать письменное согласие работника, оформить письменное соглашение.
Доброго Вам дня
