8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Мой работодатель должен был повысить заработанную плату помощникам воспитателя за счёт сокращения должности уборщицы, а им по мимо зарплаты увеличить обьем работы и увеличилрабочий день

Здравствуйте, я работник детского сада, уборщица. Мой работодатель должен был повысить заработанную плату помощникам воспитателя за счёт сокращения должности уборщицы, а им по мимо зарплаты увеличить обьем работы и увеличилрабочий день. Скажите имеет ли он такое право.

, Ольга, г. Москва
Дмитрий Пименов
Дмитрий Пименов
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.9

Здравствуйте, Ольга!

В вашей ситуации необходимо рассмотреть несколько аспектов трудового законодательства. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), любые изменения в условиях труда, включая изменение заработной платы, объема работы или рабочего дня, могут быть внесены только при соблюдении определенных правил и с согласия работника.

Согласно статье 74 ТК РФ, работодатель может изменить условия труда (например, увеличить объем работы или изменить продолжительность рабочего времени) только в случае производственной необходимости, но при этом работник должен быть письменно уведомлен не менее чем за два месяца.

Также эти изменения должны быть экономически или организационно обоснованы. Важно отметить, что работодатель обязан предложить сотруднику другие должности, если новый объем обязанностей становится слишком обременительным.

Если помощникам воспитателя увеличивают объем работы и продолжительность рабочего дня, то в соответствии со статьей 60.2 ТК РФ, они должны получать соответствующую компенсацию за дополнительную работу. Выполнение дополнительной работы должно оплачиваться либо через повышение заработной платы, либо через установление дополнительных выплат.

Если должность уборщицы сокращается, это также регулируется ТК РФ, статья 81, где сказано, что при сокращении штата работодатель обязан соблюсти процедуру сокращения, включая предложение вакантных должностей, выплату выходного пособия и предупреждение за два месяца.

Работодатель может изменить условия труда, но с соблюдением требований законодательства (предупреждение за 2 месяца и предложение альтернативных условий).
Увеличение объема работы и рабочего времени помощникам воспитателя без соответствующей компенсации является нарушением законодательства. За дополнительную работу они должны получать компенсацию или дополнительную оплату, согласно статье 151 ТК РФ.
Сокращение должности уборщицы также должно проходить в соответствии с установленными нормами (ст. 180 ТК РФ), включая предложение других вакансий и выплату компенсации.

Если вы считаете, что права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих интересов. 

Если у вас возникли дополнительные вопросы или Вам требуется помощь в составлении документов напишите мне в чат. Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Получение образования
И имею ли я право сменить счёт, для начисления стипендии?
Я студент колледжа, мне отказываю в получение стипендии на мою карту, хочу предоставить реквизиты счёта и ссылаются на то, что мы не имеем право Законны ли их действия? И имею ли я право сменить счёт, для начисления стипендии?
, вопрос №4244821, Снежана, г. Москва
Защита прав работников
Работодатель сокращает людей и мне предлагает должность уборщицы или увольняйся.А я работаю технологом.Сокращать работодателю не выгодно и он предлагает всем должности дворников и уборщиц.Что делать?
Работодатель сокращает людей и мне предлагает должность уборщицы или увольняйся.А я работаю технологом .Сокращать работодателю не выгодно и он предлагает всем должности дворников и уборщиц .Что делать?
, вопрос №4243560, Люба, г. Москва
Договорное право
Должна ли я отдать плату за месяц, если в договоре указано, что меня должны были оповестить за 2 недели до выезда?
Здравствуйте. Сдали квартиру по договору на 9мес., но после 3 дней, арендатор сообщил, что жить не будут, нашли другой вариант. Должна ли я отдать плату за месяц, если в договоре указано, что меня должны были оповестить за 2 недели до выезда?
, вопрос №4242844, Евгения, г. Москва
Исполнительное производство
Если мои счета в РФ арестованы приставами из-за неуплаты кредита, то арестуют ли мой банковский счёт в банке Армении?
Если мои счета в РФ арестованы приставами из-за неуплаты кредита, то арестуют ли мой банковский счёт в банке Армении?
, вопрос №4242741, Константин, г. Краснодар
Гражданское право
Списали со счёта 100%зарплату, в счёт долга, это возможно?
Списали со счёта 100%зарплату,в счёт долга,это возможно?
, вопрос №4242655, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 06.09.2024