В июле этого года получила диплом о высшем образовании по специальности «экономист», в сентябре устроилась на работу на должность «специалист» в отдел обслуживания. В трудовом договоре прописаны условия испытательного срока. Законно ли мне, как молодому специалисту, назначили испытательный срок?
Здравствуйте Евгения. При решении вопроса об испытании молодой специалист, по ст. 70 ТК РФ, определяется как гражданин, получивший профессиональное образование и трудоустраивающийся в первый раз. Выпускнику нельзя включать в трудовой договор условие об испытании, если он:
— получил среднее или высшее профессиональное образование;
— обучался по программам, имеющим государственную аккредитацию;
— устраивается на работу по полученной специальности и впервые;
— трудоустраивается в течение года после получения диплома.
Если хотя бы одно из условий не выполнено, испытательный срок на работе молодого специалиста допускается, это соответствует требованиям законодательства.
Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении письменных документов, Вы можете обратиться в мой чат. По правилам сайта юридическая помощь может оказываться платно.
