Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

13 зарплата

Я работал 2013 год без каких либо взысканий за апрель 2014 года лишили 50% за не выполнение плана так как 13 за 2013г начислялась в апреле 2014 меня лишили 50% и 13 зарплаты законно ли это если нет от чего мне отталкиваться по тк РФ

11 апреля 2014, 19:14, Сергей, г. Липецк

13 зарплата или премия

Кирилл Подколзин

Юрист, г. Москва

На основании какого документа у вас на предприятии выплачивается 13 зарплата? Что там указано?

11 апреля 2014, 19:31

Виктор Богаченков

Юрист, г. Калининград

Сергей, согласно статье 135. ТК РФ

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Сергей, Вам нужно посмотреть коллективный договор ( если он есть на вашем предприятии; если нет, тогда--отраслевое соглашение профсоюзов с работодателями) А также положение о премировании, действующее на предприятии . В этих локальных актах установлены показатели премирования и показатели для снижения и лишения премии.

Удачи! Ваш отзыв на консультации нужен юристам.

С уважением, Виктор Богаченков.

www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2698
© КонсультантПлюс, 1992-2014

11 апреля 2014, 22:51

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте, являюсь в/с Росгвардии, отслужил 13 лет, признан ввк не годным, катигория "Д" болезьнь получена в

Здравствуйте , являюсь в/с Росгвардии, отслужил 13 лет, признан ввк не годным, катигория "Д" болезьнь получена в период прохождения службы, какие выплаты мне положены, и какие бумаги для этого нужно оформить?

25 апреля, 13:49, вопрос №4098338, Александр, г. Москва

1 ответ

Побои

Здравствуйте, подскажите как быть в нашей ситуации: сына 13 лет избил одноклассник(задира) вне школы, ипортил школьные вещи

Здравствуйте, подскажите как быть в нашей ситуации: сына 13 лет избил одноклассник(задира) вне школы, ипортил школьные вещи. Спасибо.

25 апреля, 07:48, вопрос №4097867, Надежда, г. Иркутск

1 ответ

486 ₽

Вопрос решен

Исполнительное производство

Имеет ли банк право списывать оставшуюся зарплату в счет погашения кредита, не беря в учет исполнительное

Добрый день! Устроился на работу, в которой зарплата выплачивается на карты ВТБ. У них зарплатный проект, карту другого банка не согласуют. У меня есть задолженность перед ВТБ. И есть исполнительное производство по нему. Приставы списывают 50% с зп через бухгалтерию предприятия. Имеет ли банк право списывать оставшуюся зарплату в счет погашения кредита, не беря в учет исполнительное производство, ссылаясь на данное мной разрешение на безакцептное списание в счет погашения кредита?

24 апреля, 09:33, вопрос №4096633, Ярослав Ярослав, г. Иркутск

4 ответа

Взыскание задолженности

Зарплата поступила в банк тремя платежами в течение 15 минут, банк списал по исполнительным листам полностью 2

Зарплата поступила в банк тремя платежами в течение 15 минут,банк списал по исполнительным листам полностью 2 первые суммы и 50% третьей,объяснив,что первые две суммы уже стали накоплениями и они имеют права списать их полностью,причём списание произошло в день поступления зарплаты.

23 апреля, 07:22, вопрос №4095014, Раиса, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Девушка изначальна сказала что ей 16 лет скинула интим видео, затем говорит что ей 13, а на самом деле там сидит какой то Максим с левого аккаунта, что может мне грозить?

Девушка изначальна сказала что ей 16 лет скинула интим видео, затем говорит что ей 13 , а на самом деле там сидит какой то Максим с левого аккаунта, что может мне грозить? Видео взяты с интернета мне 18

22 апреля, 22:41, вопрос №4094731, Зала, г. Москва

1 ответ