Законно ли требовать с меня подписать договор займа при увольнении?

Добрый день.

Вы всё правильно понимаете. Если новое ЮЛ хочет, чтобы Вы подписали документы, подтверждающие, что Вы - его должник по основаниям, возникшим в отношениях между Вами и прежним ЮЛ (кредитором), то новое ЮЛ обязано предоставить Вам для обозрения документ а) о том, что оно является правопреемником старого ЮЛ, в том числе и в части Ваших долговых обязательств перед последним, либо б) документ, из которого следовало бы, что новое ЮЛ уполномочено старым ЮЛ на ведение с Вами дел в рамках тех описанных Вами долговых обязательств.

Добрый день.

Скажу сразу, что изначально ваша расписка, о том, что вы каким-либо образом обязуетесь следить за данным клиентом, ни что еще либо из этой области не будет являться законным, и не дает право вашему работодателю удерживать из вашей ЗП денежные средства, в счет погашения задолженности за клиента организации.

Далее ваш договор займа, который предлагают подписать, так же является ничтожным, т.к. он не направлен на фактическую передачу денег, а прикрывает собой абсолютно другие взаимоотношения.

Никакой договор подписывать не стоит, само требование от вас поручиться за другую компанию является незаконным.