8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Если до указанного срока не успеем подать на ВНЖ, как легально продлить срок прибывания?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста такой момент. Приехали в РФ из Казахстана. Срок убытия 11.11.24

Сняли квартиру, хозяин квартиры сделал отметку о прибытии до указанного срока. Младшего ребенка приняли в школу, старший поступил в колледж. Собираем документы на ВНЖ. Если до указанного срока не успеем подать на ВНЖ, как легально продлить срок прибывания? Находимся в Барнауле, работу предлагают удаленно из Москвы. Супруга не работает и предложений по работе нет.

, Виталий, г. Москва
Аккаунт Удаленный
Аккаунт Удаленный
Юрист, г. Москва

Добрый вечер, Виталий.

Рассмотрим доступные варианты для продления вашего пребывания на законных основаниях.

В соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», вы можете подать заявление на ВНЖ без необходимости оформления разрешения на временное проживание (РВП) в определённых случаях. Например, если вы являетесь носителем русского языка, гражданином Республики Беларусь, или имеете детей, которые являются гражданами РФ и проживают в России на постоянной основе (п. 2 ст. 8, п. 7 ст. 8 Закона N 115-ФЗ)

Если вы не успеваете подать документы на ВНЖ до истечения срока вашего пребывания, альтернативным вариантом может быть подача заявления на разрешение на временное проживание (РВП).

В соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федерального закона N 115-ФЗ, срок пребывания иностранного гражданина может быть продлен, если документы на РВП поданы до истечения первоначально установленного срока пребывания.

Далее продолжу в дополнительном ответе.

0
0
0
0

Поскольку вам предложена удаленная работа из Москвы, вы можете рассмотреть вариант получения патента на работу. Этот патент позволит вам легально трудоустроиться и продлить срок вашего пребывания в России.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, имеют право на трудовую деятельность при наличии патента, выданного в соответствии с этим законом.

Срок действия патента может продлеваться, что фактически увеличивает срок вашего пребывания в стране на период действия патента.

Так как ваши дети учатся в школе и колледже, вы также можете использовать этот факт для продления срока пребывания. Согласно пункту 7 статьи 5 Закона N 115-ФЗ, срок пребывания может быть продлен на период обучения вашего ребенка в образовательном учреждении.

Рекомендую Вам:

— Продолжайте собирать документы на ВНЖ и постарайтесь подать их как можно скорее. Если вы подпадаете под одну из льготных категорий, вы можете получить ВНЖ без РВП.
— Подайте заявление на РВП, если не успеваете с ВНЖ. Это обеспечит законное продление срока пребывания на период рассмотрения заявления.
— Рассмотрите возможность получения патента на работу для легальной трудовой деятельности и продления срока пребывания.
— Используйте статус обучения ваших детей, чтобы продлить ваше пребывание в России на основании их обучения в российских образовательных учреждениях.

Если у вас остались вопросы или вам нужна помощь в подготовке документов, напишите мне в чат для обсуждения.

0
0
0
0
Виталий
Виталий
Клиент, г. Москва
На сколько мне известно. Гражданин Казахстана может быть официально принят на работу без патента, работодатель, должен отправить уведомление о принятии на работу иностранного гражданина.
Ольга Николаева
Ольга Николаева
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.4

Здравствуйте,

Не понятен ответ коллеги выше. Зачем советовать подавать на РВП, если у граждан Казахстана есть основание подать на ВНЖ минуя получение РВП. Документы собираются почти одинаковые. Патент для трудовой деятельности гражданам Казахстана получать не требуется! Ответ не компетентен.

Ваша супруга и дети могут продлить срок временного пребывания в связи с тем, что Вами будет заключён трудовой договор.

На то указано в п.9 ст. 5 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ

Срок временного пребывания в РФ иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность в Российской Федерации без разрешения на работу или патента в соответствии с настоящим Федеральным законом или международными договорами РФ, а также членов его семьи (в случаях, предусмотренных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации) продлевается на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного данным иностранным гражданином с работодателем или заказчиком работ (услуг) в соответствии с законодательством РФ.

При этом, согласно абзаца 2 п. 9 ст. 5 ФЗ срок пребывания в случае заключения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ  на неопределенный срок продлевается до одного года с даты его въезда в Российскую Федерацию. Указанный срок временного пребывания может быть неоднократно продлен, но не более чем на один год для каждого такого продления.

Членами семьи иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность в РФ без разрешения на работу или патента в соответствии с настоящим Федеральным законом или международными договорами РФ, признаются его супруг (супруга), дети… при условии их нахождения на его иждивении.

То есть на срок до года со дня въезда членам семьи будет продлен срок временного пребывания. Который может быть неоднократно продлен.

0
0
0
0

Об этом также говорится и в ст 97 Договора о Евразийском экономическом союзе ( РК член ЕАЭС)

5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163855/fcf2c38d3616dbe10077fe0638a3c0583855f5cd/

0
0
0
0
Павел Попов
Павел Попов
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте!

Первый ответ не верен. РВП гражданину Казахстана получать не требуется.

С учетом требований п.9 ст. 5 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ, вам нужно заключить трудовой договор с работодателем из вашего вопроса, после чего следует обратиться в территориальный орган УВМ МВД по месту вашего нахождения, для решения вашего вопроса.
Одновременно представить документ, удостоверяющий личность, и трудовой договор как документ, подтверждающий изменение условий, в связи с которыми был разрешён въезд в РФ.

0
0
0
0

Я дополню свой ответ:

Согласно Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ  «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», ст. 8. «Постоянное проживание иностранных граждан в Российской Федерации», установлено, что без получения разрешения на временное проживание вид на жительство выдается:

18) иностранному гражданину, являющемуся гражданином Республики Казахстан.

Таким образом, РВП вам получать не нужно, как вам не верно ответили выше, заключайте трудовой договор с работодателем из вашего вопроса, после чего следует обратиться в территориальный орган УВМ МВД по месту вашего нахождения, для решения вашего вопроса.
Одновременно представить документ, удостоверяющий личность, и трудовой договор как документ, подтверждающий изменение условий, в связи с которыми был разрешён въезд в РФ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Заключение и расторжение брака
Можно ли невесте подать заявление через МФЦ о регистрации брака в своем городе, в ЗАГС другого города, при этом не участвуя лично и какие примерные сроки?
Можно ли невесте подать заявление через МФЦ о регистрации брака в своем городе, в ЗАГС другого города, при этом не участвуя лично и какие примерные сроки?
, вопрос №4776107, Екатерина, г. Москва
Автомобильное право
Здравствуйте скажите пожалуйста если человек сам из Азербайджана но в данный момент находится в России
Здравствуйте скажите пожалуйста если человек сам из Азербайджана но в данный момент находится в России может ли он выехать к себе на родину через Минск не будет ли ему депортация так как срок уже прошел его нахождения в России не успел выехать обратно к себе на родину
, вопрос №4775426, Наталья, г. Краснодар
Уголовное право
Не успел на отметку на 1 день из за отмены рейса на самолет Уезд из горда был по причине, родственника дроном на сво ранило, лежит в Питере Нужна была помощь в восстановление здоровья Что будет?
Не успел на отметку на 1 день из за отмены рейса на самолет Уезд из горда был по причине , родственника дроном на сво ранило , лежит в Питере Нужна была помощь в восстановление здоровья Что будет ?
, вопрос №4775343, Александр Гуляев, г. Москва
Военное право
2029, а не "нормативного" срока конкретной образовательной программы?
Здравствуйте. Нужна консультация по отсрочке от призыва при переводе между вузами. В 2023 году я поступил в МПГУ на очную аккредитованную программу 44.03.05 «Педагогическое образование» (бакалавриат, срок 5 лет), на основании этого военкомат предоставил отсрочку по подп. «а» п. 2 ст. 24 ФЗ-53. 30.09.2024 я оформил академический отпуск, в 2025 году восстановился в МПГУ на той же программе и том же курсе, и уже после восстановления программа в вузе получила статус «базовое высшее образование» (срок также 5 лет). Сейчас у меня на руках справка из МПГУ, где указана новая дата окончания обучения — 31.08.2029, то есть фактически общий срок обучения с момента первого зачисления в 2023 году составляет около 6 лет. Форма обучения очная, программа аккредитована. Планирую рассматривать перевод зимой (после зимней сессии) в другой вуз на очную аккредитованную программу бакалавриата (4 года) того же уровня образования, на 1 курс 2 семестр (смена направления — не педагогика, а, например, ИТ или реклама/цифровые коммуникации). Критично важно, чтобы в новой справке для военкомата дата окончания обучения была не позже 31.08.2029. В ФЗ-53 есть норма о том, что право на отсрочку при академическом отпуске и переводе сохраняется только при условии, что общий срок, на который была предоставлена отсрочка для обучения, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год. Правильно ли я понимаю, что: а) перевод с программы базового высшего образования (5 лет) на обычный бакалавриат (4 года) формально считается переводом в рамках того же уровня образования, и в принципе допускает сохранение отсрочки; б) ключевым условием в моём случае является то, чтобы новая дата окончания обучения при переводе не выходила за пределы уже установленного срока (31.08.2029), а не «нормативного» срока конкретной образовательной программы? То есть сохранится ли право на отсрочку, если перевод будет оформлен именно как перевод, уровень образования останется тем же, а дата окончания в новой справке из другого вуза будет не позднее 31.08.2029? Хотелось бы понять, есть ли здесь риск утраты отсрочки при таком переводе или же при соблюдении этих условий она должна сохраняться.
, вопрос №4775295, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 01.09.2024