8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
586 ₽
Вопрос решен

Можно ли отчислить ребенка из детского сада за длительное непосещение без уважительной причины?

Здравствуйте! Заведующая детского сада (детский сад территориально расположен в Московской области) на родительском собрании объявила, что за длительное непосещение детского сада без уважительной причины будут отчислять детей (уважительными причинами считаются болезнь ребенка, подтвержденная справкой, санаторно-курортное лечение, отпуск в летний период и отпуск родителей определенное количество дней, карантин в ДОУ).

Вопрос следующий: какие законы или локальные акты, уставы ДОУ и т.д. регламентируют отчисление ребенка из детского сада и на сколько правомочны слова заведующей? Возможно ли отчисление ребенка за непосещение детского сада длительное время в течение нескольких месяцев без уважительной причины (по семейным обстоятельствам – заявление на сохранение места написано) и при своевременной оплате родителями детского сада? Заранее спасибо.

Показать полностью
, Иван, г. Москва
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.1

Иван!

Полагаю, что озвученная заведующей позиция не основана на нормах действующего законодательства, никаких полномочий принимать такие решения в отношении детей, посещающих детский сад у заведующей нет.

Более того, в соответствии с положениями статьи 43 ФЗ «Об образовании в РФ» №273-ФЗ от 29.12.12 к обучающимся в детских дошкольных учреждениях вообще не допустимо применять меры дисциплинарного взыскания:

5. Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся по образовательным программам дошкольного, начального общего образования, а также к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости).

В ч. 4 указанной статьи сказано так:

4. За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, в том числе требований к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в такой организации, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания — замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Поэтому отчисление из детского сада, о чём говорит заведующая — мера дисциплинарного взыскания, а её применять к детям в детском саду и начальной школе прямо запрещено законом.

Решение о возможности/невозможности дальнейшего посещения детского сада должны принимать законные представители малолетнего ребёнка- его родители, а не заведующая образовательной организацией.

1
0
1
0
Иван
Иван
Клиент, г. Москва
Спасибо за информацию. Очень полезно!
Ирина Ростовцева
Ирина Ростовцева
Юрист, г. Волгоград
рейтинг 7.7

Здравствуйте, Иван.

 В соответствии со ст. 61 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»  образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:

 
— по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания,… а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию

Соответственно, заявления заведующей детского сада не основаны на требованиях законодательства РФ. Отчисление как мера дисциплинарного взыскания обучающегося, не достигшего 15 лет, по инициативе образовательной организации не допустимо и является незаконным. 

Если права Вашего ребенка будут нарушены, Вы как его законный представитель вправе подать жалобу на действия заведующей в местный отдел образования, Рособнадзор, прокуратуру.

1
0
1
0
Иван
Иван
Клиент, г. Москва
Спасибо. Полезно
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя оклад 21000, на больничном была в январе 5 дней, рабочих дней у меня получилось 10 а не 15
Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя оклад 21000,на больничном была в январе 5 дней ,рабочих дней у меня получилось 10 а не 15. Зарплата пришла 14000 с оклада сняли 7 тыс и с премии сняли 3 тыс .такое возможно ?
, вопрос №4852487, Яна, г. Братск
Все
Воспитатель детского сада была в отпуске по уходу за ребенком
Воспитатель детского сада была в отпуске по уходу за ребенком инвалидом до 18 лет, ставка за ней сохранялась,но она вышла не на свое место а на место декрета девочки помощника воспитателя , сохраняется ли за ней ставка воспитателя на время декрета помощника воспитателя?
, вопрос №4852149, Анна, г. Донецк
Заключение и расторжение брака
Здравствуйте как мне узнать друг у меня депортировали или нет но то есть он выехал отсюда ну узнать и сколько лет депортировали
Здравствуйте как мне узнать друг у меня депортировали или нет но то есть он выехал отсюда ну узнать и сколько лет депортировали
, вопрос №4851566, Элнур, г. Череповец
Гражданское право
У моего сына в детском саду сломалась ключица кто будет отвечать и ему дале таблетки без моего разрешения
У моего сына в детском саду сломалась ключица кто будет отвечать и ему дале таблетки без моего разрешения
, вопрос №4850444, Жалалова Гулноза Ахтамовна, г. Москва
Дата обновления страницы 30.08.2024