Я брала целевое для поступления в мед.вуз, сейчас на 4 курсе(еще 2), вышла замуж за участника СВО, после окончания нужно отрабатывать 3 года, можно ли в данный момент расторгнуть контракт без ущерба себе и что в этом случае будет, переведут меня на бюджет или нет?
Дарья, добрый день.
Давайте рассмотрим ваш вопрос на основе анализа соответствующего законодательства.
Вы находитесь на четвертом курсе медицинского вуза по договору о целевом обучении, который предусматривает обязательство отработать три года по завершении обучения. Вы также указали, что вышли замуж за участника СВО, что может повлиять на условия договора.
В соответствии с пп. «б» п. 34 Положения о целевом обучении (утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555), договор о целевом обучении может быть расторгнут в случае изменения места военной службы супруга, являющегося военнослужащим (если это место отличается от места обучения). За исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или мобилизации.
Так как ваш супруг является участником СВО, и если его место службы изменилось после подачи вами заявки на обучение, это может служить основанием для досрочного расторжения договора.
Последствия расторжения договора.
Если договор будет расторгнут на основании изменения места службы супруга, вы будете освобождены от обязательств по отработке трех лет, предусмотренных договором, а также от возмещения каких-либо расходов на обучение. Важно отметить, что расторжение договора в данном случаене приведет к штрафным санкциям или необходимости компенсировать затраты, если все процедуры будут соблюдены правильно.
После расторжения договора о целевом обучении, вы можете подать заявление о переводе на бюджетное место. Однако перевод возможен только при наличии вакантных бюджетных мест в вашем учебном заведении. Администрация вуза решает этот вопрос индивидуально.
На основании вышеуказанных норм, вы можете расторгнуть договор о целевом обучении, если место службы вашего супруга изменилось после заключения договора. Для этого нужно направить заказчику уведомление с подтверждающими документами.
После расторжения договора подайте заявление в деканат о переводе на бюджетное место. Это не гарантированно, но возможно при наличии вакантных мест.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы или вам потребуется помощь в подготовке документов, пожалуйста, свяжитесь со мной в чате для дальнейшего обсуждения.
Дарья, добрый день.
вышла замуж за участника СВО,
Указанное обстоятельство само по себе не является основанием для расторжения договора о целевом обучении.
Если Вы обучаетесь сейчас на 4 курсе, то предположительно договор о целевом обучении Вы заключали летом 2020 г.?
В таком случае к Вашему договору применимо постановление Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076»
в силу которого
19. По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:
гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту военной службы супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении;
Основанием для расторжения договора тут будет не только вступление в брак, но и последующее отчисление из образовательной организации на том основании, что обучение происходит не по месту службы супруга.
Таким образом, применительно к Вашему случаю расторжение договора будет допускаться при условии Вашего отчисления.
Гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов) и об отчислении из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Расторгнуть договор Вы можете по общим правилам ст. 450 ГК РФ:
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
Существенным нарушением договора может являться не выполнение заказчиком своих обязательств по
— предоставлению, указанных в договоре мер поддержки
— не организации практики
и т.п. — в данном случае нужно смотреть обязательства заказчика согласно условиям Вашего договора, которые с его стороны исполнены не были.
Расторжение договора в таком случае производится в судебном порядке.
Причем в том случае, если заказчиком не выплачивались меры поддержки согласно условиям договора, то Вы освобождены от обязанности их возврата согласно ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ».
после окончания нужно отрабатывать 3 года,
Поскольку в силу ст. 37 Конституции РФ труд свободен, декларируется запрет принудительного труда — то Вы не обязаны осуществлять отработку.
Принудительно обязать Вас трудоустроить не смогут.
Хочу внести ясность по поводу моего ответа клиенту.
Да, я действительно ссылался на постановление от 27.04.2024 № 555, несмотря на то, что договор был заключен до его принятия. И вот почему.
Применимость нового постановления:
Да, постановление № 555 вступило в силу позже, но это не значит, что оно не может применяться к текущим отношениям. В законодательстве есть прецеденты, когда новые нормы распространяются на уже существующие договоры, особенно если эти нормы улучшают положение гражданина. Здесь важно не зацикливаться на букве закона, а учитывать интересы клиента. Законодательство меняется, чтобы учесть новые реалии, и наше дело – использовать это для защиты интересов людей, которые к нам обращаются.
Мы не можем игнорировать тот факт, что клиентка вышла замуж за участника СВО. Это не просто изменение семейного положения – это изменение её жизни в условиях, когда государство обязано предоставить дополнительную защиту и поддержку таким семьям. Постановление № 555 как раз и направлено на учет таких факторов, и его применение здесь абсолютно оправдано.
Касательно расторжения договора:
Я предложил клиенту рассмотреть возможность расторжения договора на основании нового законодательства, потому что это реальный шанс освободиться от обязательств по отработке и перейти на более выгодные условия. Если у клиента есть возможность улучшить свою ситуацию, это нужно делать. Я не вижу причин, почему бы не использовать новое постановление, если оно может помочь.
Перевод на бюджет:
Что касается перевода на бюджет – да, я не могу гарантировать, что это произойдет, но клиентка должна знать о такой возможности. Мы здесь, чтобы помочь людям находить решения, а не просто констатировать факты. Если у неё есть шанс продолжить обучение на бюджете, я считаю своим долгом обратить её внимание на эту возможность.
В законодательстве есть прецеденты, когда новые нормы распространяются на уже существующие договоры, особенно если эти нормы улучшают положение гражданина.
Законодательство не создает прецедентов!!!
Прецедент создает суд.
И в данном случае нужно учитывать требование ст. 4 ГК РФ
1. Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.
Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.
Поскольку постановлению Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 обратная сила не придана — ссылка на него является юридической ошибкой.
В таком случае имеет место нарушение требований стандарта качества юридических консультаций
1.1. Консультация должна основываться на нормах действующего законодательства РФ или законодательства иного государства, нормах международного права (в зависимости от условий ситуации/вопроса клиента) и/или сложившейся судебной и правоприменительной практики.
В консультации юриста применено законодательство не действующее на дату заключения договора, в связи с чем ответ является ошибочным.
Здравствуйте Дарья.
… целевое для поступления в мед.вуз, сейчас на 4 курсе (еще 2),
Я полагаю Договор целевого обучения с Вами заключался в период с 2019 по 2020 гг., а значит к нему следует применять Порядок действовавший на период заключения с Вами Договора, даже если в последующем он был отменен и принят другой, вновь принятые в дальнейшем порядки на Договоры целевого обучения заключённые до их принятия к таким Договорам не применяются.
Если договор был заключен начиная с 2019 года и до 2021 года, то на него распространяются положения ранее действовавшего постановления Правительства РФ «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076», с полным текстом которого можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/553933245
Т.е. на договор распространяется законодательство действовавшее в период его заключения.
На этот период времени, законодательство предусматривало в случае неисполнения обязательства по договору, в том числе отработке, возврат мер поддержки если таковые предоставлялись, и штраф в размере расходов затраченных на обучение, что предусматривало как указанное постановление Правительства РФ, так и статьи 56 и 71.1 ФЗ об образовании:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
В соответствии с пп. «б» п. 34 Положения о целевом обучении (утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555)
Пименов Дмитрий
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.
Не следует вводить в заблуждение клиента, из вопроса ясно следует, что речь идёт об обучающемся на — 4 курсе, соответственно поступление и заключение Договора целевого обучения происходило в период, когда действовал иной Порядок, а не в 2024 году.
Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 вступило в силу:
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 мая 2024 г. -https://docs.cntd.ru/document/1305814207
К этой ситуации, вопросу и Договору, оно применяться не может.
С учётом моего ответа выше и дополнения к другому ответу, в котором насколько я полагаю была допущена ошибка. выше я аргументированно пояснил почему, далее:
после окончания нужно отрабатывать 3 года, можно ли в данный момент расторгнуть контракт без ущерба себе и что в этом случае будет
Согласно положениям указанным в Постановлении Правительства РФ в его пункте 58 следует что, если гражданин не завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, у него нет уважительных причин указанных в законодательстве РФ применимом к его договору, уважительных причин которые могут быть указаны и в самом Договоре, то он несёт ответственность по возврату расходов на предоставление ему мер социальной поддержки если таковые предоставлялись в период его обучения, и штраф в размере расходов — бюджета, затраченных на его обучение
Размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени.
При этом в порядке указано, что сведения о конкретном размере штрафа, гражданину укажут в соответствующем направленном ему требовании:
59… гражданин не позднее 12 месяцев со дня получения требования к выплате штрафа выплачивает штраф ...
Что касается в общем трудового законодательства РФ, то заставить Вас трудиться и устраиваться, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд.
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда:
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0d18caafb87d28222d0cb617c21634cc407ee0f5/
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда:
Принудительный труд запрещен.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0e04407d9a52ecc831392fca4970dbf2b38beee2/
Т.е. в рамках трудового законодательства это для Вас не может повлечь каких-либо негативных последствий, это Ваше право на выбор места работы.
Если вести речь в общем об отчислении из образовательной организации до окончания обучения, то отчислиться Вы также имеете полное право в любом случае, учиться по закону Вы не обязаны, а имеете право.
В соответствии с положениями Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 5. Право на образование. Государственные гарантии реализации права на образование в Российской Федерации.
Из статьи следует:
1. В Российской Федерации гарантируется право каждого человека на образование.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/e185d59b595b6bf58b8716c9d5129a3dd5b7630a/
Статья 61. Прекращение образовательных отношений
2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося… -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/a01bc71a8144d13961c4a1b502062aa2d9399ac9/
И здесь вопрос в другом, что повлечет для Вас такое отчисление в части возможной ответственности при невыполнении принятых на себя обязательств именно по Договору целевого обучения.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
переведут меня на бюджет или нет?
Касательно перевода.
Перевод предусмотрен законодательством РФ как в другое образовательное учреждение:
В соответствии с положениями Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 61. Прекращение образовательных отношений, это именно — отчисление переводом, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/a01bc71a8144d13961c4a1b502062aa2d9399ac9/
Из статьи следует:
2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося… в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
Т.е. это право обучающегося, закрепленное федеральным законом.
Также в соответствии с положениями Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ и его статьи 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования закреплено еще одно право, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6b08530edad66747252fe4b34361d250e7af65ac/
Из статьи следует:
1. Обучающимся предоставляются академические права на:
1) выбор организации, осуществляющей образовательную деятельность…
В настоящее время действует Приказ Министерства образования и науки РФ от 12 июля 2021 года N 607 «Об утверждении Порядка перевода обучающегося в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу высшего образования соответствующего уровня», можете ознакомиться с ним по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/608263919
Из Приказа следует, что:
12. Обучающийся подает в исходную организацию заявление о выдаче ему справки о периоде обучения ...
13. Исходная организация в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления, указанного в пункте 12 Порядка, выдает обучающемуся справку о периоде обучения по самостоятельно установленному образцу...
15. Не позднее 10 рабочих дней со дня получения документов, необходимых для перевода, принимающая организация оценивает полученные документы… и определяет период, с которого обучающийся в случае перевода будет допущен к обучению.
17. В течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о зачислении принимающая организация выдает обучающемуся справку о переводе…
11. Перевод обучающихся допускается не ранее чем после прохождения первой промежуточной аттестации в исходной организации.
Т.е. именно такой порядок с указанием сроков и порядка действий, содержит Приказ Министерства образования и науки РФ от 12 июля 2021 года N 607 «Об утверждении Порядка перевода обучающегося в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу высшего образования соответствующего уровня».
Перевод в том же образовательном учреждении т.е. внутри ВУЗа:
Такой порядок в ВУЗе регулируется внутренним локальным актом ВУЗа т.е. соответствующим Положением, принятым в соответствии с правами предоставленными образовательным организациям статьей Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации, можете ознакомиться с ней полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/552097cad5942f36c9484dbde7ebf92db1f783f3/
Порядок должен быть на его официальном сайте, согласно требованиям указанным в Приказе Рособрнадзора от 14 августа 2020 года N 831 «Об утверждении Требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети „Интернет“ и формату представления информации», можете ознакомиться с ним полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/565780511
Пример такого Положения, а также образец заявления во вложении к моему ответу, можете их скачать и ознакомиться.
Относительно обучения на бюджетной основе.
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и его Статья 5. Право на образование. Государственные гарантии реализации права на образование в Российской Федерации, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/e185d59b595b6bf58b8716c9d5129a3dd5b7630a/
Из статьи 5 следует, что:
1. В Российской Федерации гарантируется право каждого человека на образование.
3. В Российской Федерации гарантируются… также… бесплатность высшего образования в случае получения гражданином образования данного уровня впервые...
Т.е., если Вы не имеете еще оконченного высшего образования, вправе обратиться по вопросу обучения на бюджетной основе.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
\
В данном случае имеет место ошибочное утверждение.
постановление Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 к указанному договору о целевом обучении не применяется, поскольку договор был заключен до его принятия и в тот период действовали иные Правила и форма его заключения (юрист не учитывает положения законодательства о действии нормативного акта во времени).