Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение беременной сотрудницы

Я пишу от лица работодателя. 28 марта сотрудница написала заявление по собственному желанию на дату 02 апреля. 02 апреля мы ее уволили по инициативе работника по п.3 статьи 77. сегодня она пришла и принесла узи где написано что у нее 4 недели срок (справку не предоставила). и написала заявление о восстановлении ее на работу. какие наши действия?

11 апреля 2014, 05:14, Анна, г. Красноярск

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Работник воспользовался правом на увольнение по собственному желанию, если конечно оно не было вызвано давлением со стороны работодателя. Поэтому после увольнения, она может быть принята на работу в общем порядке.

Наличие беременности роли не играет, ни о каком восстановлении речь быть не может.

11 апреля 2014, 07:22

Анна

Клиент, г. Красноярск

А если на ее место ( на место беременной сотрудницы ) уже принят человек? ... имеем ли мы права ей отказать в приеме на работу?

11 апреля 2014, 08:09

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Если у вас нет вакансий, то отказ в приёме на работу будет обоснованным.

11 апреля 2014, 11:37

Похожие вопросы

Трудовое право

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?

25 апреля, 13:23, вопрос №4098317, Екатерина, г. Ярославль

1 ответ

Трудовое право

Кто должен подписывать приказ об увольнении?

Здравствуйте! Происходит реорганизация общества в форме присоединения. Как должно происходить увольнение генерального директора реорганизуемого общества? Кто должен подписывать приказ об увольнении? Какая процедура увольнения генерального директора реорганизуемого общества, если до окончания реорганизации (внесения записи в ЕГРЮЛ) его нельзя уволить, так как общество не может функционировать без генерального директора?

25 апреля, 09:29, вопрос №4097911, Дарья Качкина, г. Москва

1 ответ

Военное право

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо

24 апреля, 14:13, вопрос №4097030, Тина, г. Москва

1 ответ

Военное право

Здравствуйте.Я мобилизованный, у меня было двое детей несовершеннолетних, во время службы родились близнецы, сейчас четверо детей.Мне нужна будет помощь в увольнении со службы

Здравствуйте.Я мобилизованный,у меня было двое детей несовершеннолетних,во время службы родились близнецы,сейчас четверо детей.Мне нужна будет помощь в увольнении со службы

24 апреля, 13:20, вопрос №4096860, Азамат, г. Уфа

1 ответ