8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте 2 года назад устроилась работать учителем начальных

Здравствуйте. 2 года назад устроилась работать учителем начальных классов на декретное место (в договоре прописаны ФИО). В этом году выпустила класс. Первый класс не дали. Выдали уведомление о расторжении договора так как выходит основной сотрудник. Женщина на чье место брали, не выходит. Зимой другая коллега ушла в декрет, на её место встала пенсионерка (60+), ей дали первый класс. Правомерны ли действия администрации школы ко мне? И что делать мне в этом случае?

, Анна,
Алина Гончарова
Алина Гончарова
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.8
Эксперт

Здравствуйте, Анна!

В соответствии со ст. 59 ТК РФ, если человека берут на место временно отсутствующего работника, с ним заключается срочный трудовой договор. Его срок равен сроку отсутствия заменяемого работника. Проще говоря, он прекращается в день выхода декретницы.

Таким образом, если основной сотрудник не выходит, его место продолжаете замещать Вы.

Более подробный и развернутый ответ на этот вопрос Вы можете получить у меня в чате на платной основе.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 25.08.2024