Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
После выхода из декрета, работодатель говорит, что я должна бесплатно проходить стажировку, так как во время моего отсутствия много чего изменилось и я неполноценный сотрудник
Здравствуйте!
После выхода из декрета, работодатель говорит, что я должна бесплатно проходить стажировку, так как во время моего отсутствия много чего изменилось и я неполноценный сотрудник. Или предлагает другую должность, так как на моем месте работают другие люди сейчас.
Законно ли это?
Здравствуйте, Таисия Алексеева!
Выйти из декретного отпуска на работу и вернуться из него обратно можно в любое время, пока ребенку не исполнится три года.
Работодатель не может отказать сотруднику в выходе на работу из декрета, потому что за ним должны сохранить рабочее место.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Если работодатель нарушает Ваши права можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Трудовая инспекция назначит проверку действий работодателя. Ее результаты можно приложить в качестве доказательств к судебному иску. В суде вы можете потребовать восстановить вас на работе или компенсировать средний заработок из-за вынужденных прогулов.
Для получения более детальной консультации и помощи в составлении необходимых документов, вы можете обратиться ко мне через чат в шапке моего профиля. Обращаю ваше внимание, что услуги в чате являются платными.
При желании прошу оставить отзыв либо иным способом оценить мой ответ.