Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
686 ₽
Вопрос решен
Прав ли работодатель, сократив мой ежегодный оплачиваемый отпуск на 11 дней?
Прав ли работодатель, сократив мой ежегодный оплачиваемый отпуск на 11 дней? Работаю в организации 3 года с 8.10.2021 года, в 2022 году время отпуска составило 64 дня, как всегда у учителя-логопеда, в 2023 году - 64дня, а в этом 2024 году - 53.
- article.docx
, Оксана, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Оксана.
Уточните пожалуйста какой-либо приказ или уведомление работодатель издавал, направлял?
Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего уточнения выше далее:
Предоставление и право, касающиеся ежегодного оплачиваемого, в том числе отпуска, регулирует законодательство РФ, которое обязательно для исполнения работодателем, и в одностороннем порядке он ограничить право на его получение в противоречие с требованиями закона не может, либо такие изменения с его стороны не будут иметь никакой юридической силы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.