Если работник во время своего ежегодно оплачиваемого отпуска получил травму на предприятии, находясь там не официально(решил подработать), то несет ли специалист по охране труда и сама организация какую-то ответственность за это?
Здравствуйте, Анастасия!
В описанной вами ситуации организация и специалист по охране труда могут нести ответственность, если будет доказано, что работник получил травму на территории предприятия, даже если он находился там неофициально.
Основные моменты:
1. Ответственность работодателя. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для всех лиц, находящихся на территории предприятия, даже если они не выполняют свои должностные обязанности в данный момент. Если травма произошла на территории предприятия, это может квалифицироваться как нарушение требований охраны труда.
2. Ответственность специалиста по охране труда. Если будет установлено, что специалист по охране труда не принял необходимые меры для обеспечения безопасности, он также может быть привлечен к ответственности. Это может быть как дисциплинарная, так и административная ответственность, в зависимости от тяжести нарушения.
3. Нарушение порядка допуска на предприятие. Поскольку работник находился на предприятии неофициально, это может свидетельствовать о нарушении пропускного режима или внутренних правил безопасности, что также является нарушением со стороны работодателя.
4. Возмещение вреда здоровью. Работник имеет право на возмещение вреда здоровью, даже если травма получена не в рабочее время, но на территории работодателя.
Рекомендую обратиться к юристу для детального анализа ситуации и выработки стратегии защиты интересов.
Если вам потребуется помощь в составлении документов или дополнительная консультация, я с радостью помогу вам. Для ознакомления с услугами посетите pravoved.ru/lawyer/3833167.
С уважением,
Гайворонский Александр
